Personīgais mārketings ir līdzeklis, ko izmanto personīgā paaugstināšana tātad gūt panākumus. Tā ir stratēģija, ko izmanto "pārdot" attēluun ietekmē to, kā citi cilvēki raugās uz tiem, kas to lieto.
Vairumā gadījumu šo izteicienu lieto, lai apzīmētu sevis izteikšanas veidu, kas palīdz sasniegt noteiktu mērķi, piemēram, darbu.
Personīgais mārketings ir ļoti pieprasīts cilvēkiem, kuri vēlas iekļūt darba tirgū, un tas ir veids, kā atšķirt visus pārējos. Tātad darba intervijās personīgais mārketings ir vitāli svarīgs, jo darba meklētājam ir jāzina, kā izteikties. Personīgais mārketings ļauj cilvēkiem mainīt stāju, tēlu un uzvedību.
Indivīdam jāzina, kā pierādīt, ka viņš ir pārliecināts, ka viņam ir īpašas iespējas, ir vērtība un ka viņš var veicināt uzņēmuma izaugsmi. Turklāt viņam jāspēj atklāt spēju mācīties un uzņemties iniciatīvu, kā arī emocionālo inteliģenci, lai tiktu galā ar citiem cilvēkiem un ar tiem saistītos. Tikpat svarīgi kā zināt, ir zināt, kā parādīt, ka zināt.
Zinot, ka personīgais un profesionālais mārketings ir saistīti, ir svarīgi zināt, kā parādīt raksturīgās iezīmes darba kontekstā piemēram, veselais saprāts, atbildība, līdera prasmes, briedums, optimisms, empātija, ētika, integritāte, neatlaidība, pacietība, utt.
Skatīt arī Mārketings.
Padomi personīgajam mārketingam
Ir svarīgas jomas, kas saistītas ar labu personīgo mārketingu:
- Komunikācijas spēja: nenozīmē daudz runāt, bet runāt tik daudz, lai citi saprastu, ko jūs sakāt. Daudzos gadījumos komunikācijas process ir divvirzienu, un tāpēc ir arī ļoti svarīgi zināt, kā klausīties;
- pareiza profesionāla stāja: zināt, kā būt nopietnam, ja situācija prasa nopietnību. Ir svarīgi zināt, kā uzvesties profesionālā kontekstā, rīkojoties atbilstoši savai lomai un priekšnieku cerībām;
- izskata kopšana: pielāgojiet ģērbšanās veidu atbilstoši kontekstam, kurā tas tiek ievietots. Esiet uzmanīgs, zinot, kā ģērbties, nepieņemot formālu stilu neformālos apstākļos (nododot attēlu, ka neesat un neievēro likumus) un formālos stilus neoficiālā kontekstā (iebiedējot un spējot nodot pārākums);
- Kriativitāte un jauninājumi: parādīt pieejamību un ieteikt idejas, kas veicina problēmu risināšanu. Tas var notikt darba kontekstā vai klātienē, zinot, kā palīdzēt draugiem, kad viņiem tas nepieciešams;
- Pazemība: neuzskatu sevi par labāku par citiem un nemēģiniet agresīvi un piespiedu kārtā popularizēt savu tēlu pret citiem. Ikviens, kurš to dara, nodod augstprātības tēlu un galu galā kaitē jūsu personīgajam mārketingam.
Skatīt arī nodarbināmība.