Brazīlijas sabiedrībā pastāv vairākas nevienlīdzības. Viens no visredzamākajiem attiecas uz dzimumu attiecībām, kas mazāk saistītas ar ekonomisko jautājumu un vairāk uz kultūras un sociālo viedokli. sociālie priekšstati par sieviešu līdzdalību dažādās telpās, vai nu ģimenē, skolā, baznīcā, sabiedriskās kustībās, īsumā, dzīvē sabiedrībā.
20. gadsimta pēdējās desmitgadēs mēs bijām liecinieki vienam no visspilgtākajiem faktiem Brazīlijas sabiedrībā, kas bija sieviešu pieaugums darba jomā, faktu izskaidro ar ekonomisko, kultūras un sociāla.
Pateicoties industrializācijas attīstībai un izaugsmei Brazīlijā, notika nepārtraukta ražošanas struktūras pārveidošana - urbanizācijas process un auglības līmeņa samazināšanās ģimenēs, nodrošinot sieviešu iekļaušanu darbs.
Saskaņā ar PNGE (National Household Sample Survey), kuru 2007. gadā veica IBGE, Brazīlijas iedzīvotāju skaits sasniedz gandrīz 190 miljonus brazīliešu, un tiek lēsts, ka 51% sieviešu. Saskaņā ar IBGE datiem no 2000. Gada Brazīlijas PEA (ekonomiski aktīvie iedzīvotāji) 2001. Gadā vidēji bija 6,1 gads skolas, sieviešu vidējā izglītība ir 7,3 gadi un 6,3 gadi vīriešu gadus vecs.
Atkārtots secinājums ir tāds, ka neatkarīgi no dzimuma personai ar augstāku izglītības līmeni ir lielākas iespējas un iespējas iekļauties darba tirgū. Saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem, kaut arī kautrīgi, šķiet, ka sievietes ir vairāk iesaistījušās darba tirgū. Ievērojami uzlabojas arī algu atšķirības, salīdzinot ar vīriešiem. Tomēr vēl nav pārvarētas atkārtotās grūtības, ar kurām saskaras sievietes - sievietes, ieņemot vadošus amatus un vienādu atalgojumu ar vīriešiem, kuri ieņem tās pašas vietas / profesijas.
Arī šodien sieviešu profesiju koncentrācija darba tirgū atkārtojas. ka 80% no tiem ir skolotāji, frizieri, manikīrs, valsts darbinieki vai strādā veselības dienestos veselība. Bet vissvarīgāko darba ņēmēju kontingents ir koncentrēts apmaksātā mājas dienestā; vispār tās ir melnādainas sievietes ar zemu izglītības līmeni un ar viszemākajiem ienākumiem Brazīlijas sabiedrībā.
Saskaņā ar Sanpaulu štata valdības valdības Seade - Valsts datu analīzes sistēmas fonda teikto - par “sieviešu bezdarba uzvedību reģionā Sanpaulu metropoles reģionā 1985. gadā šis rādītājs bija 15,5% sievietēm un 10,1% vīriešiem, 2000. gadā palielinoties līdz 20,9% un 15,0%, attiecīgi. Tas nozīmē, ka RMSP [Sanpaulu metropoles reģions] 2000. gadā viena no piecām sievietēm, kas bija ekonomiski aktīvo iedzīvotāju daļa, bija bez darba. ”
Sieviešu, kas strādā nestabilā un neoficiālā darbā, kopējais skaits ir 61%, kas ir par 13% vairāk nekā vīriešu (54%). Melnādaino sieviešu īpatsvars ir par 71% augstāks nekā balto vīriešu, un 23% no tām ir kalpones. Sieviešu klātbūtnes situācijas analīze darba pasaulē obligāti notiek, pārskatot darba grupas sociālās funkcijas sieviete, par kritiku par konvencionālo izpratni par to, kas ir darbs, un tā mērīšanas veidiem, kas tiek veikti Tirgus laukums.
Sieviešu neapmaksāto darbu, it īpaši ģimenes lokā, neņem vērā mūsu statistikas sistēma un tam nav sociālās vērtības - pat ne pašas sievietes -, lai gan viņas ievērojami veicina ģimenes ienākumus un nāk pieaug. No pētījumiem par sieviešu stāvokli darba tirgū var secināt, ka ir grūti nošķirt ģimenes dzīvi no darba vai privātās dzīves sabiedriskā dzīve, pat ja runa ir par dalību darba tirgū, ekonomiski aktīvajos iedzīvotājos.
Orsons Kamargo
Brazīlijas skolas līdzstrādnieks
Sanpaulu Socioloģijas un politikas skolā - FESPSP - beidzis socioloģiju un politiku
Socioloģijas maģistrs Kampinas Valsts universitātē - UNICAMP
Avots: Brazīlijas skola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm