Pavojus yra kokybė pavojinga ar rizikinga gyvybei.
Paprastai šis terminas paprastai vartojamas darbuotojų sveikatos ir saugos kontekste, nurodant, kada tam tikra veikla ar funkcija laikoma grėsme darbuotojo gyvybei ir sveikatai.
Šiuo atveju, kaip nustatyta Brazilijos darbo įstatymuose, specialistas turi teisę pasinaudoti a papildomas atlygis, kaip „atlygis“ už polinkį į didelę riziką, kuri yra rizikuojama jos veiklos rezultatais darbas.
Papildomas pavojingam darbui
Pagal Brazilijos darbo ir užimtumo ministerijos patvirtintą darbo teisių reglamentą, rizikos premija turi būti mokama darbuotojui, kuris dirba Pavojingos ir gyvybei pavojingos užduotys.
Sprogmenų, radioaktyviųjų medžiagų tvarkymas, be veiklos, susijusios su turto saugumu ir personalas nuo vagysčių yra keli darbuotojo atliekamų funkcijų pavyzdžiai, taikomi papildomai pavojingumas.
Prielaidos, nurodančios šio darbo įstatymo taisykles, yra numatytos CLT 193 ir 196 straipsniuose (Darbo įstatymų konsolidavimas(1943 m. gegužės 1 d. dekretu-įstatymu Nr. 5.452).
Žalos atlyginimas yra 30% darbuotojo bazinės algos.
Sužinokite daugiau apie CLT.
Nesveika ir pavojinga
Nesveika yra nesveiko kokybė, tai yra kas kenkia sveikatai, taip pat į gerovę, psichinį ir fizinį vientisumą.
Pasak CLT, darbuotojai, atliekantys funkcijas nesveikoje aplinkoje, gali gauti nesveiką premiją. Tokiu atveju specialistai gali gauti nuo 10% iki 40% minimalaus atlyginimo.
Žmonės, dirbantys aplinkoje, kurioje daug triukšmo, chemikalų, šalčio ar karščio, dulkių, purvo ir kt., Yra keletas pavyzdžių, kurie atitinka nesveikų sąlygų reikalavimus.
Pavojingumas, kaip sakoma, susideda iš veiklos, kuri gali atitikti a didelė mirties rizika.
Pažymėtina, kad pagal darbo įstatymuose numatytas taisykles papildomas už nesveiką ir pavojingą darbą nėra kaupiamieji, tai yra, profesionalas, atliekantis pavojingas ir nesveikas funkcijas, turėtų pasirinkti papildomą naudą, kuri yra didžiausia.
