Tarpasmeniniai santykiai yra samprata iš sociologijos ir psichologijos srities, reiškianti a dviejų ar daugiau žmonių santykiai. Šio tipo santykius žymi kontekstas, kuriame jie įterpiami, o tai gali būti a šeimos kilmė, mokykloje, in darbas arba bendruomenė.
Tarpasmeniniai santykiai reiškia socialinius santykius, tai yra visumą elgesio normos kurie vadovaujasi visuomenės narių sąveika. Socialinių santykių sampratą iš sociologijos srities tyrinėjo ir plėtojo Maxas Weberis.
Tarpasmeninių santykių turinys gali pasireikšti keliais lygmenimis ir apimti skirtingus jausmus, tokius kaip meilė, atjauta, draugystė ir bendros vertybės.
Kita vertus, tai gali būti pažymėta kitomis situacijomis, tokiomis kaip bylinėjimasis, ginčai, priešiškumas ar kitos tarpusavio konfliktų formos. Konfliktai kyla dėl nesutarimų ir nesusikalbėjimo tarp dviejų ar daugiau asmenų.
intrapersonaliniai santykiai
Sąvoka intrapersonaliniai santykiai jis yra aiškus, bet ne mažiau svarbus. Ši sąvoka reiškia asmens gebėjimą susieti savo jausmus ir emocijas. Tai nulems, kaip kiekvienas žmogus elgiasi susidūręs su kasdienėmis situacijomis.
Norėdamas palaikyti sveikus tarpusavio santykius, asmuo turi naudotis tokiomis sritimis kaip savęs tvirtinimas, motyvacija, meistriškumas ir savęs pažinimas.
tarpasmeniniai santykiai darbe
Organizacijų kontekste tarpasmeniniai santykiai yra nepaprastai svarbūs. Teigiami tarpusavio santykiai prisideda prie geros atmosferos įmonėje, o tai gali padidinti produktyvumą.
Darbo kontekste sveiki tarpusavio santykiai pasiekiami tada, kai žmonės pažįsta save, sugeba įsimesti į kitų batus ir parodyti empatiją.
Taip pat svarbu, kad žmonės aiškiai ir tiesiogiai išsakytų savo nuomonę, neįžeisdami kito (tvirtumo), būtų nuoširdūs ir elgtųsi etiškai.
Amerikos sociologija intensyviai nagrinėjo klausimus, susijusius su žmonių santykiais ir jų taikymu organizacinės politikos kontekste.
Šiuos žmonių santykius galima suskirstyti į:
- darbo santykiai (susiję su pramone);
- darbas (darbo vietoje);
- viešieji ryšiai (įmonės santykiai su išorės suinteresuotaisiais subjektais).
Eltonas Mayo ir Fritzas Julesas Roethlisbergeris buvo du garsiausi vardai tiriant žmonių santykių teorijas.