„Nova Educa“ yra švietimo konsultacinė įmonė, kuri pateiks patarimų, kad jaunimas nuo mažens galėtų išmokti naujovių ir tapti verslininku, atrandant begales galimybių kurti ateitį perspektyvus.
kaip mes galime dirbti kūrybinį procesą įmonėse.? O jei tam tikru momentu suprasime, kad turime pažvelgti į tolesnius mūsų produkto žingsnius iš išorės? Ši idėja dalytis iššūkiais ieškant naujų perspektyvų yra samprata Atvira inovacija („Open Innovation“, portugalų k.).
Tačiau norint įgyvendinti šį formatą, Svarbu pirmiausia pagalvoti, kad vienybė yra jėgavis dėlto turime atverti tai, kas vyksta mūsų įmonėse, tai yra, aptarkime teigiamus ir neigiamus dalykus. Antras dalykas yra tas, kad procesas turi būti naudingas, todėl visada pagalvokite, kokia nauda gali būti visiems šio proceso dalyviams.
Henry Chesbrough'as sugalvojo terminą ir idėją savo 2013 m. Knygoje „Atvira inovacija“ ir teigė, kad yra du galimi keliai į atvirą inovaciją:
pirmasis yra tada, kai išorinis novatoriškas kapitalas integruojamas į verslo plėtojamą projektą;
antra, priešingoje situacijoje, tai yra, kai bendradarbiaujančioms įmonėms siūlomos viduje sukurtos idėjos ir technologijos.
Taip pat žiūrėkite:5 išmaniojo miesto savybės
Nesustokite dabar... Po reklamos yra daugiau;)
4 naudojimo būdai Atvira inovacija ir verslumas
Šis įmonių mainai su specialistais turi būti struktūrizuoti, o kai kurie veiksmai prisideda prie įgyvendinimo:
1. Hakatonai
Jie yra maratonai naujovėms sudaryti daugiadisciplinines komandas, minčių šturmas, programavimas, prototipų kūrimas ir daug bendradarbiavimo. Tai renginiai, kurie gali trukti savaitgalį, daugiausia dėmesio skiriant žmonių subūrimui pristatyti produktą ar paslaugą pabaigoje.
Modelis suburia kūrėjus, verslininkus, dizainerius ir kitus entuziastus, kartu galvokite apie naujoves ir kūrybinius sprendimus, tačiau norint pasiekti gerų rezultatų, jis turi būti patrauklus ir susieti su tinkama auditorija.
2. Idėjų programos
Jie yra sukurti įmonės viduje arba plačiai, visam verslo ryšių tinklui, tai yra klientams, darbuotojams, tiekėjams ir net viešiesiems subjektams. Norėdami dirbti, jiems reikia tiksliai apibrėžtos strategijos. Nukreipkite idėjų temą, pavyzdžiui, leidžia dalyviams tinkamai prisidėti prie verslo.
Be to, būtina išanalizuoti galimybes ir gamybą, kad tai neatrodytų tik pasiūlymų dėžutė. Dalyvių pripažinimas yra būtinas motyvuoti dalyvavimą.
Taip pat žiūrėkite: 5 pagrindinės jaunųjų verslininkų savybės
3. Miniatiūrų pirkimas
mesti vieną iššūkis rinkoje nuimti derlių Įžvalgos ir naujoviškų idėjų kuriuos galima naudoti jūsų sprendime. Šioje situacijoje motyvacija dalyvauti anksčiau įsteigtuose apdovanojimuose yra žmonių motyvacija.
Pagrindinis dėmesys skiriamas ne tik vieno sprendimo paieškai, bet ir daug galimybių tobulinti ir diegti savo produktą ar paslaugąTodėl kuo daugiau sąveikos, tuo didesnė tikimybė pasiekti puikų rezultatą.
4. komerciniai santykiai ir bendras kūrimas
Šiame procese taip yra svarbu ieškoti partnerystės su kitomis bendrovėmis ir startuolių kurie kuria technologijas ir idėjas, papildančias jų verslą. Jei įmonė yra didelė, galima sukurti pagreičio programą startuolių ar net viduje sugeria tirpalą. Su mažesnėmis įmonėmis galima pakviesti ekspertus, partnerius ar net klientus kartu kurkite sprendimą ir pasidalykite nuopelnais ir netgi rezultatais finansinis.
Autorius New Educa
„Nova Educa“ yra švietimo konsultacijos, orientuotos į projektų, susijusių su „Apple Technology“, plėtojimą mokyklose, įgyvendinant „iPad“ ir mokytojų rengimą. Be to, ji taip pat vykdo tinklalaidę „Nova Educa Debate“ su interviu apie švietimo rinką ir BNCC apie verslumą ir naujovių turinį. Šioje skiltyje bendradarbiaus keli konsultantai, kuriems vadovaus inovacijų direktorius Carlosas Coelho, Švietimo entuziastas, turintis daugianacionalinės patirties Singularity universitete (Kalifornijoje) kaip mokytojas ir vadovas mokykla; ir turėsime Priscila Coelho, operacijų direktorę, švietimo technologijų mokymo, kūrybiškumo ir inovacijų specialistę.
