Viešojo administravimo principai yra pagrindinių normų rinkinys, kurį nustato Brazilijos federalinė konstitucija, nustatanti standartą, kurio privalo laikytis visos administracinės organizacijos sekti.
Principai numatyti pagal 1988 m. Federalinės Konstitucijos 37 straipsnį:
"Tiesioginis ir netiesioginis bet kurios iš Valstybių sąjungos, Federalinės apygardos, įgaliojimų viešasis administravimas ir Savivaldybės laikysis teisėtumo, beasmeniškumo, moralės, viešumo ir efektyvumas “.
Šie principai yra tiesiogiai susiję su administracinės teisės sritimi ir turi svarbą gairės, kurių turi laikytis valstybinės ar privačios įstaigos ir jų vadovai, kad jos veiktų Juridinės teisės. Svarbiausius principus vaizduoja akronimas „CLEAN“. Ar jie:
Teisėtumo principas
Tai laikoma vienu svarbiausių viešojo administravimo principų. Jame nagrinėjamos pagrindinės elgesio gairės, dėl kurių administratorius ir visi valstybės atstovai griežtai laikosi įstatymų, nepaisant jų padėties.
Neasmeniškumo principas
Jame kalbama apie vienodą požiūrį, kurį administracija turi suteikti visiems administruojamiems, kurie yra panašioje situacijoje. Šis principas taip pat yra susijęs su tikslo principu, kuris uždengia viešą ir vienodą interesą prieš asmeninius ir privačius interesus.
Moralės principas
Šis principas siūlo, kad administratorius elgtųsi vadovaudamasis etika Administracijoje ir turėtų ne tik tirti patogumo, savalaikiškumo ir sąžiningumo kriterijus, bet taip pat atskirti tai, kas sąžininga, nuo nesąžiningo.
Reklamos principas
Šio principo tikslas yra nurodyti, kad viešojo administravimo veiksmai turi kuo plačiau skleisti jo rezultatus ir veiksmus administratoriams. Šis mechanizmas yra svarbus, nes leidžia kontroliuoti administracinių agentų elgesio teisėtumą.
Efektyvumo principas
Šis principas visiems valstybės atstovams nustato, kad jie savo pareigas atliktų efektyviai, judriai ir tobulai, kad jie būtų veiksmingesni ir efektyvesni administracijai. Tai moderniausias administracinės funkcijos principas, reikalaujantis teigiamų rezultatų valstybės tarnybai ir patenkinamo atsako į bendruomenės ir jos narių poreikius.
Kiti viešojo administravimo principai
Be šių, svarbu pabrėžti, kad yra ir kitų nerašytų principų aiškiai įstatyme, tačiau jie veikia juos papildydami, kad tinkamai veiktų institucijos. Šitie yra:
Motyvacijos principas
Šis principas nustato, kad atlikdamas kiekvieną administracinį veiksmą, valstybės atstovas savo administratoriams turi pateikti priežastis, dėl kurių šis sprendimas buvo motyvuotas. Tai tampa reikalavimu, nes tai yra administratoriaus teisė ir be jos paaiškinimo gali paskatinti vadovus nukrypti arba piktnaudžiauti valdžia.
Protingumo ir proporcingumo principas
Nepaisant to, kad protingumo ir proporcingumo principai naudojami sinonimu, jie turi tam tikrų skirtumų.
Protingumo principu siekiama užkirsti kelią veiksmams, kurie išvengia proto ir „bendro mąstymo“ pusiausvyros, pavyzdžiui, priimant sprendimus, kurie naudingi tik artimiausiems žmonėms. Kita vertus, proporcingumas veikia kaip parametras, įvertinantis tam tikros komandos adekvatumą ir poreikį.
Visuomenės intereso principas
Jis taip pat vadinamas tikslo principu, jis susijęs su kolektyviniais administruojamų asmenų, tai yra visų paslaugų, interesais jie turi būti skirti visuotiniams interesams, visiškai ar iš dalies atsisakyti įgaliojimų ar kompetencijos, išskyrus įstatymų leidimą.
Laikydamiesi šių principų visi administracijos žmonės turi laikytis Brazilijos konstitucijos. Tačiau svarbu atsiminti, kad yra ir kitų principų, kurie turi konkretesnius įstatymus.
Taip pat žiūrėkite Administracinė teisė, Viešasis administravimas, Valstybės tarnyba ir Proporcingumo ir pagrįstumo principai.