Diskriminacija: kas tai yra, rūšys, pasekmės

A diskriminacija yra rimtas visuomenės rūpestis, pasireiškiantis per skirtingą asmenų traktavimą remiantis tokias savybes kaip rasė, lytis, seksualinė orientacija, religija, tautinė kilmė, amžius, socialinė padėtis arba trūkumas. Kai skatinama išankstinio nusistatymo, diskriminacija sukelia atskirtį, įžeidžiančius juokelius, stereotipus ir net smurtas, įamžinantis žalingą nelygybės ciklą visuomenėje.

Brazilija, nepaisant turtingos kultūrinės įvairovės, susiduria su didelėmis diskriminacijos problemomis, ypač dėl rasės, seksualinės orientacijos ir lytinės tapatybės. Tačiau verta paminėti, kad diskriminacija gali įgauti teigiamą formą, kai imamasi priemonių. priimtas siekiant padėti socialiai remtinoms grupėms, siekiant sumažinti ekonominę nelygybę ir socialiniai.

Išankstinis nusistatymas siejamas su nuomonėmis, suformuotomis be išankstinių žinių, o diskriminacija atsiranda tada, kai šie išankstiniai nusistatymai paverčiami nesąžiningais veiksmais ir nevienodu požiūriu. Diskriminacijos pasekmės yra didžiulės, įskaitant emocinius ir psichologinius pažeidimus aukoms, taip pat švietimo ir įsidarbinimo galimybių praradimas, ribojantis visuomenės vystymosi potencialą kaip a visi.

Taip pat skaitykite: Religinė netolerancija – religijos motyvuota diskriminacija

Šio straipsnio temos

• 1 – Santrauka apie diskriminaciją
• 2 – Kas yra diskriminacija?
• 3 – Diskriminacijos rūšys ir pavyzdžiai
  • teigiama diskriminacija
  • lyčių diskriminacija
  • seksualinė diskriminacija
  • Rasinė diskriminacija
• 4 – Diskriminacijos ir išankstinio nusistatymo skirtumai
• 5 – Diskriminacija Brazilijoje
• 6 – Diskriminacijos pasekmės

Santrauka apie diskriminaciją

• Diskriminacija – tai socialinis požiūris, kai su asmeniu elgiamasi kitaip ir nesąžiningai dėl jo asmeninių savybių.
• teigiama diskriminacija atsiranda tada, kai veiksmu siekiama sukurti nelygias sąlygas, pavyzdžiui, nelygybės aukoms teikti pirmenybę.
• Dažniausios diskriminacijos formos Brazilijoje yra dėl rasės, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės.
• Skirtumas tarp diskriminacijos ir išankstinio nusistatymo slypi tame, kad nors išankstinis nusistatymas sujungia nepalankios mintys apie tam tikras socialines kategorijas, diskriminacija jas kelia mintys veikiant.
• Diskriminacijos pasekmės yra psichologinė žala aukoms, socialinė atskirtis ir, ribojant, smurto veiksmai prieš mažumos.

Kas yra Diskriminacija?

Diskriminacija yra socialinis požiūris į kažkam skirtingą požiūrį dėl asmeninių savybių, tokių kaip rasė, lytis, seksualinė orientacija, religija, tautybė, amžius, socialinė padėtis ar negalia.

A diskriminacija yra rimta, kai ją skatina išankstinis nusistatymas, kuris gali baigtis įžeidžiančiais juokeliais, stereotipais, priekabiavimu ir net tam tikrų grupių socialine atskirtimi. Ir visa tai kursto daugiau išankstinių nusistatymų ir skatina žalingą nelygybės ir smurto ratą visuomenėje.

Deja, neigiamas diskriminacijos aspektas yra rimta problema visame pasaulyje, ypač Brazilijoje, kuri buvo paskutinė Vakarų šalis, panaikinti vergiją po daugiau nei tris šimtmečius juodaodžių ir čiabuvių naudojamo priverstinio darbo.

Tačiau diskriminacija ne visada reiškia tai, kad su kai kuriomis visuomenės grupėmis elgiamasi blogiau nei su kitomis. Tai gali būti teigiama diskriminacija, kai nurodomos priemonės, kurių imamasi siekiant padėti tiems, kurie turi socialinę, ekonominę ar fizinę nepalankią padėtį.

Nesustok dabar... Po viešumos dar daugiau ;)

Diskriminacijos rūšys ir pavyzdžiai

• teigiama diskriminacija

Yra įvairių diskriminacijos rūšių, kurios gali paveikti asmenis ir grupes įvairiose visuomenės srityse. Teigiama diskriminacija reiškia veiksmai, kurių tikslas – padėti tiems, kuriems trukdo nelygybė ekonominės, socialinės, rasinės, fizinės ir kt.

O rasinių kvotų sistema arba socialinės studijos Brazilijos valstybinėse kolegijose yra pozityvios diskriminacijos atvejis. Pirmosios tokio tipo iniciatyvos pasirodė Indijoje ir JAV, apie 1950 m., ir buvo vadinamos teigiamais veiksmais.

Suteikti lengvatines sąlygas kai kurioms skurdžiausioms mažumoms švietimo, būsto ar pajamų srityje yra visiškai kitas dalykas. diskriminuoti asmenį dėl rasės, lyties, amžiaus, seksualinės orientacijos, religijos ir (arba) statuso fizinis.

• lyčių diskriminacija

Kita labai pasikartojanti diskriminacijos rūšis yra ta, kuri atsiranda dėl lytinės tapatybės. Lyčių diskriminacija apima neteisingą elgesį su asmeniu, remiantis socialiai sukonstruotomis normomis, vaidmenimis ir lūkesčiais, susijusiais su lytimi.

Tai liečia ne tik vyrus ir moteris, bet ir įvairių lyčių tapatybę turinčius žmones. Taip yra apie žmones, žinomus kaip transvestitai arba transseksualai, kurie bendrai traktuojami kaip dalis grupės, kurią kai kurie žmonės vadina translyčiais, arba dar populiariau, vert.

Pavyzdžiui, kai vyrą tyčiojasi kiti vyrai už tai, kad jis demonstruoja moteriškas emocijas, pavyzdžiui, verkia viešoje vietoje, tai yra lyčių diskriminacija dėl visuomenės spaudimo laikytis tradicinių vyriškumo normų, o tai gali apriboti vyrų emocinę raišką vyrų.

Todėl, lyties tapatybė gali sutikti arba nesutikti su tuo, ko galima tikėtis iš tam tikros lyties asmens (biologinis). Svarbu pabrėžti, kad bet kuriuo atveju lytis visada yra susijusi su socialiniu tapatybės konstravimu, o ne su jokiu sveikatos sutrikimu ar panašiai.

• seksualinė diskriminacija

Diskriminacija dėl seksualinės orientacijos, kai su asmeniu elgiamasi nesąžiningai ar nevienodai dėl jo biologinės lyties, apima išankstinius nusistatymus ir stereotipus, apie kuriuos dalijamės LGBTQIA+ gyventojų ir gali lemti nevienodą elgesį tokiose srityse kaip užimtumas, švietimas, prieiga prie išteklių ir galimybių.

Diskriminacijos dėl lyties pavyzdys yra tada, kai moteris atsisako būti paaukštinta darbo vietoje vien todėl, kad manoma, kad moterys to nedaro yra tinkami užimti vadovaujančias pareigas, taigi atspindi stereotipinį įsitikinimą apie moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, galimybes. institucija.

• Rasinė diskriminacija

Rasinė diskriminacija yra praktika su žmonėmis elgiasi nevienodai arba nesąžiningai dėl jų rasės ar etninės kilmės. Ši diskriminacijos forma kyla iš stereotipų, išankstinių nusistatymų ir neigiamo požiūrio į konkrečias etnines grupes. Yra daug rasinės diskriminacijos pavyzdžių kasdieniame gyvenime tokiose šalyse kaip Brazilija.

Vienas Liūdnai pagarsėjęs pavyzdys yra rasinis profiliavimas, kurio taikinys yra policijos požiūris, kuriame policija sustabdo, užkerta kelią arba sulaiko žmones dėl jų rasinės išvaizdos, o ne dėl konkrečių nusikalstamos veiklos įrodymų. Tai gali sukelti nesąžiningą elgesį ir net nereikalingą smurtą prieš juodaodžius ar čiabuvius.

Kitas pavyzdys – diskriminacinės nuostatos, kurios gali pasireikšti išankstiniais komentarais, įžeidinėjimais ar priešiškais veiksmais, nukreiptais prieš skirtingos etninės kilmės žmones. Tai gali įvykti viešoje aplinkoje, internete ar net darbo aplinkoje.

Taip pat skaitykite: Juk kas yra stereotipas?

Skirtumai tarp diskriminacijos ir išankstinio nusistatymo

Išankstinis nusistatymas yra nuomonė, suformuota be išankstinių žinių arba be racionalaus argumento, dažniausiai remiantis stereotipais ir apibendrinimais. Kita vertus, diskriminacija atsiranda tada, kai su kuo nors elgiamasi nesąžiningai dėl savybių pavyzdžiui, rasė, lytis, seksualinė orientacija, religija, tautinė kilmė, amžius, socialinė ir ekonominė padėtis arba trūkumas.

O Prietarai labiau siejami su polinkiu į konkrečios socialinės kategorijos narius. Jis kyla iš stereotipo, kuris, susijungęs su individo įsitikinimais ir vertybėmis, gauna teigiamą arba neigiamą emocinį krūvį. Svarbu būti atsargiems kovojant su išankstiniu nusistatymu, net jei jis kyla iš teigiamų emocijų.

Pavyzdžiui, mintis, kad moterys yra empatiškesnės ir rūpestingesnės nei vyrai, gali atrodyti teigiama, tačiau ji vis tiek remiasi apibendrinimais ir lyčių stereotipais. Taip pat tikėjimas, kad visi tam tikros tautybės žmonės yra puikūs tam tikroje srityje, gali atrodyti teigiamas, bet taip pat nėra. protingas, nes tai gali sukelti nesąžiningus apibendrinimus ir atstumti kitus tos pačios tautybės, kurie neatitinka šios idėjos išankstinis nusistatymas.

Neigiamo išankstinio nusistatymo pavyzdys yra tai, kas gali sukelti socialinę atskirtį, smurtą, priekabiavimą ir sistemingą juodaodžių ir LGBTQIA+ žmonių diskriminaciją. Rasinis išankstinis nusistatymas gali paskatinti žmogų manyti, kad visi tam tikros etninės grupės žmonės yra tinginiai arba nusikaltėliai.

Homofobija gali sukelti diskriminaciją, pavyzdžiui, kai asmuo atmetamas iš darbo pokalbio dėl seksualinės orientacijos. Svarbu tai atsiminti išankstinis nusistatymas gali sukelti diskriminaciją, bet ne visa diskriminacija yra išankstinio nusistatymo pasekmė. Diskriminaciją kartais gali sukelti informacijos trūkumas arba žalinga institucijų politika ir praktika.

Apibendrinant galima pasakyti, kad skirtumas tarp diskriminacijos ir išankstinio nusistatymo yra tame, kad nors išankstinis nusistatymas sujungia nepalankias mintis ir neigiamus (arba teigiamus) įsitikinimus, pagarba tam tikroms socialinėms kategorijoms, be išankstinių žinių, diskriminacija paverčia šias mintis ir siūlo nesąžiningą elgesį, pagrįstą savybėmis Asmeninis. Diskriminacijos rezultatas – nelygi prieiga prie rečiausių ir vertingiausių išteklių. Norėdami sužinoti daugiau apie išankstinį nusistatymą ir jo pasekmes, spustelėkite čia.

Diskriminacija Brazilijoje

Brazilijoje – diskriminacija kasdieniame gyvenime atsiranda labai konkrečiose situacijose, ypač dėl rasės, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės. 2014 m. vasario 10 d. Rio de Žaneire iš moters buvo pavogta piniginė, kurioje buvo 10 R$, mobilusis telefonas ir autobuso kortelė.

Ji paprašė civiliais drabužiais vilkinčio civilinio policininko pagalbos, kuris pavėžė auką ir iš jos išgirdo, kad užpuolikas bus juodaodis, aukštais plaukais, tokio stiliaus. Juodoji galia ir juodus marškinėlius. Tada policija sulaikė 27 metų Vinicijų Romão de Souzą, psichologą, muilo operų aktorių, dirbusį drabužių parduotuvėje pardavėju.

Vinicius buvo sulaikytas dėl atpažinimo akis į akį, nepaisant to, kad neturėjo aukos daiktų. Nukentėjęs nuo diskriminacijos, jis daugiau nei 15 dienų praleido kalėjime, o jo artimieji ir draugai pasmerkė, kad jo įkalinimas buvo nesąžiningas ir rasizmo rezultatas. ^|1|

Demonstrantai, laikantys ženklą su užrašu „Black Lives Matter“, protestuodami prieš rasinę diskriminaciją.^[1]

Diskriminacija Brazilijoje netgi sukelia kitų smurto aktai dėl lyties ar seksualinės orientacijos. Nacionalinės transvestitų ir transseksualų asociacijos (Antra) paskelbtoje ataskaitoje Brazilija ir toliau tokia nepagarbos ir smurto prieš transseksualius žmones čempionas – jau keturioliktus metus iš eilės esame šalis, kurioje pasaulyje miršta daugiausiai šios lyties žmonių.^|2|

2022 m. Brazilija sumušė rekordą femicidai, kai kas šešias valandas buvo nužudyta viena moteris, iš viso 1 400 mirčių dėl to, kad aukos buvo moterys. Moterų, transų ar juodaodžių diskriminacija Brazilijoje yra labai dažna, nes nelygybė šalyje pasiekia nerimą keliantį lygį.

Diskriminacijos pasekmės

Pozityvioji diskriminacija pasireiškia tada, kai veiksmu siekiama sudaryti nelygias sąlygas nelygybės aukoms. Pavyzdžiui: rasinės ir socialinės kvotos valstybinėse kolegijose. Nepaisant ginčų ir intensyvių diskusijų dėl kvotų politikos, daugėja šalių ir kolegijų, kurios galvoja apie tai. Taip yra todėl, kad dėl jų gaunamos tolygiau pasiskirstomos pajamos, turtas ir mokymosi galimybės.

Kita vertus, neigiamos diskriminacijos pasekmės buvo nuolatinė problema per visą istoriją. Jie akivaizdūs įvairiose visuomenės sferose, nes sukelia emocinę ir psichologinę žalą aukoms, kurio poveikis gali tęstis visą gyvenimą.

Be to, dėl diskriminacijos gali būti prarastos švietimo, užimtumo ir asmeninio tobulėjimo galimybės, kenkia nukentėjusiųjų gyvenimo kokybei ir riboti visos visuomenės vystymosi potencialą.

Į Ekstremaliausios diskriminacijos pasekmės yra smurtas. Smurtas – tai įvairaus pobūdžio primetimas pilietinės visuomenės gyvenimui, kuris gali pasireikšti ir simboliniame lauke. Taip pat yra ir valstybės vykdomo smurto, kuris gali būti susijęs su socialine ir rasine diskriminacija.

Tokio tipo diskriminacija ir jos pasekmės daro daug žalos visuomenei. Svarbu, kad būtų imtasi veiksmingų kovos su diskriminacija priemonių ir užtikrintų lygybę teisių ir galimybių visiems asmenims, nepaisant jų savybių Asmeninis.

vaizdo kreditai

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Įvertinimai

^|1| CURVELLO, Andrė. Policija tiria, ar aktorius per klaidą buvo areštuotas Rio de Žaneire. G1. Galima įsigyti: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| BRAZILIJA AGENTŪRA. Brazilija yra šalis, kurioje žudoma daugiausiai transseksualų pasaulyje. Galima įsigyti: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Šaltiniai

RENAULT, Luizas Otavio Linharesas; VIANA, Márcio Túlio (koordinatoriai). Suskirstymas: studijos. San Paulas: LTr, 2000 m.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brazilijos rasizmas: šalies formavimosi istorija. San Paulas: Tačiau 2022 m.

TEODORO, Mario. Nelygi visuomenė: rasizmas ir baltumas kuriant Braziliją. Rio de Žaneiras: Zaharas, 2022 m.

Supraskite, kas yra kolorizmas. Žinokite jo kilmę, kaip tai vyksta Brazilijoje ir kokios jos pasekmės.

Spustelėkite čia, sužinokite, kas yra stereotipas, sužinokite apie skirtingus jo tipus ir supraskite, kaip kuriami stereotipai.

Spustelėkite nuorodą ir sužinokite, kas yra amžius. Žinokite šio termino reikšmę, sužinokite, kaip jis veikia kai kurias grupes ir kodėl tai gali būti laikoma nusikaltimu.

Spustelėkite čia, kad sužinotumėte apie juodųjų judėjimą, istorines šio judėjimo ištakas, jų pasiekimus ir reikalavimus.

Spustelėkite, kad suprastumėte, kas yra rasizmas, ką daro Brazilijos įstatymai, kad užkirstų kelią nusikaltimams dėl rasinių nusistatymų ir sužinokite šiek tiek kovos su šia praktika istorijos.

Susipažinkite su rasinės demokratijos mito kilme ir supraskite jo ryšį su trijų rasių teorija.