Netekęs darbo žmogus gali jaustis bejėgis ir betikslis, todėl bet kokia parama šiuo metu yra laukiama. Todėl INSS šiais atvejais siūlo nedarbo draudimą, padedantį darbuotojui finansiškai, kol jis susiranda naują darbą. Tačiau norint gauti nedarbo draudimą reikalingas minimalus įmokų mokėjimo laikotarpis, kaip paaiškinta toliau.
Skaityti daugiau: Sužinokite, kurios ligos garantuoja INSS išėjimą į invalidumą
Žiūrėti daugiau
Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia
Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių
INSS atsižvelgia į pastaruosius 18 mėnesių
Analizuodama nedarbo draudimo prašymus, INSS atsižvelgs į paskutinius 18 mėn. Tačiau tai nereiškia, kad norint gauti pagalbą būtina prisidėti visą šį laiką. Tiesą sakant, gavus pirmąjį prašymą, socialinė apsauga analizuos, ar per tą 18 mėnesių laikotarpį darbuotojas sumokėjo bent 12 mėnesių.
Antruoju prašymu keičiasi įmokų mėnesių skaičius, taip pat analizuojamas laikotarpis. Tokiu atveju socialinė apsauga išanalizuos paskutinius 12 mėnesių, kad sužinotų, ar buvo mokama bent devynis mėnesius. Trečio ar daugiau prašymo atveju INSS svarstys, ar per pastaruosius šešis mėnesius buvo registruotas darbas ir su įnašu. Be to, verta paminėti, kad šią išmoką gali gauti tik reguliuojami darbuotojai, užsiregistravę CLT ir kurie dėl to moka įmokas prie kiekvieno atlyginimo.
Kiek jūs gaunate nedarbo draudimą?
Norėdami sužinoti, kokią nedarbo draudimo sumą turite teisę gauti, tiesiog atlikite šiuos veiksmus: apskaičiavimas: pridėkite paskutinių trijų įmokų mėnesių darbo užmokestį ir atostogas arba 13 d., jei jos buvo per tą laiką laikotarpį. Be to, darbuotojas, atleistas iš darbo be pateisinamos priežasties, taip pat turės teisę į 40 % FGTS, kaip paaiškinta įstatyme.
Tokiu būdu galima ramiau ir ramiau praleisti intervalą tarp dviejų darbo galimybių. Prisimindami, kad norėdami pateikti užklausą, galite atsisiųsti Meu INSS programėlę arba paskambinti į instituto centrinį biurą telefonu 135.