Pagal CLT (angl. Consolidation of Labour Laws) modelį registruoti darbuotojai, tai yra turintys formalią sutartį, turi teises, kurias garantuoja darbo įstatymai. Kai kurie iš jų susiję su FGTS, kuri yra teisė, kuria gali pasinaudoti brazilai ir kuri turi skirtingus būdus, pvz., gimtadienio pasitraukimas. Peržiūrėkite visą straipsnį, kad sužinotumėte daugiau apie FGTS ir gimtadienio atšaukimą.
Skaityti daugiau: Iki rugpjūčio pabaigos darbuotojai gali prašyti atšaukti FGTS gimtadienį.
Žiūrėti daugiau
Patvirtinta: „Samsung“ tikrai gamina sulankstomus ekranus…
Kinija kosminėje stotyje atlieka eksperimentus su zebrafiniais…
Sužinokite daugiau apie jubiliejinį pasitraukimą
Apskritai FGTS gali būti atšauktas, kai darbuotojai atleidžiami be pateisinamos priežasties arba išeina į pensiją. Yra keletas atšaukimo būdų, vienas iš jų yra gimtadienio atšaukimas, kuris įvyksta kiekvieno darbuotojo gimtadienio mėnesį.
Gimtadienio išėmimas tūkstančiams brazilų turėtų būti išleistas iki metų pabaigos. Aptariamas atšaukimas nėra privalomas, tačiau jį pasirinkęs asmuo negauna visos garantinio fondo sumos, jei nutraukimas be pateisinamos priežasties.
Norėdami pasiekti fondą, tiesiog atsisiųskite FGTS programą, kuri yra prieinama „Android“ ir „iOS“. Be to, svarbu atsiminti, kad 40 % bauda prie įmokėtos sumos vis tiek yra darbuotojo teisė.
Kokia vertė yra prieinama?
Suma, kuri suteikiama darbuotojams, tiesiogiai priklauso nuo kiekvieno asmens, pasirinkusio atšaukti gimtadienį, FGTS likučio. Šiuo požiūriu asmuo gali išpirkti iki pusės savo garantinio fondo. Tačiau šiai sumai taikomas papildomas mokestis, priklausantis nuo nuimamos sumos.
Mažesnės reikšmės rodo didesnę procentinę normą, tačiau papildoma norma yra šiek tiek mažesnė arba neegzistuoja. Todėl didesnės vertės turi didesnius procentus, todėl kartu didėja ir papildomi tarifai.
