Tarp vadovavimo komandai užduočių, funkcijų delegavimas vadovaujamiems nariams, sukelia nuolatinį vidinį konfliktą, sukeliantį kaltės jausmą dėl perkrovimo kolegoms. Vadovavimo aktas atveria keletą galimybių tiek asmeniui, kuris prisiima šį vaidmenį, tiek jam tie, kurie bus vadovaujami, taip sukuriant daug galimybių augti ir plėtra. Kartais viskas gali išeiti iš rankų, ir tai priklauso nuo jūsų lyderis turėti jėgų atlaikyti spaudimą organizuoti savo komandą ir galiausiai pasiekti geriausią rezultatą.
Skaityti daugiau: Emocinis intelektas: išmokite jį panaudoti geram vadovavimui
Žiūrėti daugiau
Portugalijos įmonės stažuotojams pradės mokėti 5000 BRL nuo…
2023 m., federalinių konkursų metai: paskelbta daugiau nei 4400 laisvų darbo vietų
Žinoma, ši kaltė egzistuoja dėl daugelio priežasčių, nesvarbu, ar ji atlieka asmeniui funkciją, kuri yra daugiau nei kad jis jau daro, bet ir apmokestinimas tokiu būdu, kuris sukurtų vieno žmogaus požiūrį narys. Yra situacijų, kurios yra pateisinamos ar ne, tik laikas parodys.
Būti lyderiu yra sunki ir labai sudėtinga pareiga, kur funkcijų nedelegavimas galėtų būti geriausias pasirinkimas, atsižvelgiant į profesinę patirtį, nes tai padaryti yra greičiau nei išmokyti. Dėl viso to kyla daug prieštaravimų, o kaltė už funkcijų delegavimą vis tiek išliks, todėl jums reikia atsiriboti nuo šios sąlygos.
Kad galėtumėte atlikti savo lyderio vaidmenį su mažiau kaltės jausmo ir veiksmingiau, turite išvalyti savo mintis apie šią kaltę. Supraskite, kad jūsų pareiga yra deleguoti, elgtis atsakingai ir dirbti sąžiningai. Nepamirškite, kad jūs atliekate tokį pat vaidmenį, kaip ir visi kiti, todėl būkite sąžiningi ir į kaltę bus atsakyta atsakingai. Dažnai klauskite savęs apie savo sprendimus, supraskite savo situaciją ir kam skiriate užduotis. Pirmiausia turėtumėte galvoti apie galutinį rezultatą ir, jei reikia, nuo pat pradžių aiškiai nurodykite savo ketinimus.
Atsimink, kad esi žmogus prieš komandą, esi atsakingas, saugok šalia esančius, vadovauk! Jei ką nors darai savo komandai, o jie su tavimi nedirbs, kai kurios bausmės metu kaltės nebus, nes nuo pat pradžių tarp visų yra susitarimas atlikti savo pareigas. Sužinokite, su kuo dirbate, ir ištirkite geriausias kiekvieno iš jų savybes, nurodykite, ką žmonės daro geriausiai ir maloniausiai. Nėra darbo, kuris konkuruotų su kažkuo, atliekamu dėl gryno malonumo.
Tai yra keletas būdų, kaip galite susidoroti su kaltės jausmu, visada tyrinėdami teigiamus aspektus ir elgdamiesi vadovaudamiesi atsakomybe ir teisingumu. Svarbu nepamiršti, kad kiekvienas turi eiti savo keliu ir savo vaidmenimis. Jei jūs turite vadovauti, darykite tai su sąžine. Didžiausias jūsų priešas bus jūsų paties kaltė.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
