O maisto antspaudai Tai yra kiekvieno darbuotojo teisė CLT, bet tai nėra privaloma. Įmonė turi nuspręsti, ar suteikti darbuotojui išmoką, ar ne. Jei ji nusprendžia pasiūlyti, ji turi užsiregistruoti Darbuotojų maisto programa (PAT) kuri garantuoja atleidimą nuo pajamų mokesčio.
Verta atminti, kad ne kiekvieną prekę prekybos centre galima įsigyti su maisto kuponu. Todėl, jei turite teisę į kuponą, svarbu žinoti apie produktus, kurių negalima įsigyti su lengvata. Sekite tekstą!
Žiūrėti daugiau
Kaip nemokamai gauti CNH 2023 m.?
Po įsilaužėlių atakų „Microsoft“ išleidžia nemokamus įrankius, skirtus…
Taip pat skaitykite: Maistas naturoje ir maisto kuponai neįtraukiami į socialinio draudimo skaičiavimus
Produktai, kurių negalima įsigyti su maisto kuponais
Kaip rodo pavadinimas, maisto kuponas yra skirtas maistui įsigyti, todėl kai kurių produktų su juo įsigyti negalima. Stebėkite, kas jie yra:
- cigarečių
Pagal 2002 m. potvarkį Nr.03 cigarečių pirkimas yra draudžiamas. Kadangi cigaretės nėra geros darbuotojo gyvybei.
- Alkoholiniai gėrimai
Taip pat pagal įsakymą Nr. 03 2002 m. kovo 1 d. darbuotojui, naudodamasis maisto kuponu, draudžiama pirkti bet kokius alkoholinius gėrimus.
- Valymo ir higienos priemonės
Viskas, kas neatitinka maisto produktų, negali būti perkama su maisto kuponu. Jei kuri nors įstaiga bus pagauta prekiaujanti tokio tipo produktais, jai gali būti skirta bauda. Be to, bet kokios rūšies kosmetika taip pat draudžiama.
- Paruošti patiekalai restoranuose
Paruoštiems valgiams kuponas skirtas maistui. Maisto kuponus galima naudoti tik perkant maistą.
Maisto kuponų ir maisto kuponų skirtumas
Tiems, kurie nežino, yra skirtumas tarp maisto antspaudai ir maitinimo bilietas. Maisto kuponas skirtas bet kokio tipo maistui, žaliam, konservuotam ar garintam, įsigyti.
Maitinimo kuponas savo ruožtu skirtas jau paruoštiems patiekalams įsigyti, tai yra galioja baruose ir restoranuose. Jis gali būti naudojamas pietums, vakarienei ar bet kuriuo paros metu.
Šių dviejų įstatymų nereikalaujama, bet jei įmonė nori tai suteikti savo darbuotojams, ji turi tokią teisę. Jei siūloma ir reguliuojama, ji gali būti atleista nuo pajamų mokesčio.
Tačiau jei norite siūlyti be įstatymo apsaugos, tai taip pat įmanoma, jei tik pasirašysite kolektyvinę sutartį, žinodami apie vyriausybės nustatytų taisyklių išleidimą.
