Ūkio ministro Paulo Guedeso iniciatyva buvo suformuota studijų grupė Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET). Šiuo tyrimu buvo siekiama pasiūlyti keletą darbo įstatymų pakeitimų, ty atlikti „mini darbo reformą“.
Vienas iš grupės pateiktų pasiūlymų buvo būtent nutraukti nedarbo draudimas ir skirti 40 % baudą prie FGTS. Norėdami sužinoti, ar tikrai FGTS ir nedarbo draudimas gali baigtis, peržiūrėkite visą straipsnį!
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Skaityti daugiau: Ar galima atsisakyti FGTS gimtadienio pasitraukimo? Patikrinkite čia!
Pasiūlymas
Grupės mokslininkai iki tol siūlė sukurti fondą, kuris būtų išlaikomas iš darbdavių indėlių, tačiau tai būtų ne kiekvieno darbuotojo vardu, nes šiuo metu jis dirba su FGTS. Be to, turėtų būti panaikinta 40 % bauda už nesąžiningą atleidimą iš darbo.
Tačiau nedarbo draudimas, kaip ir minėta bauda, yra skirti palaikyti darbuotojo atleidimą iš darbo. Tokiu būdu tai yra pašalpos, kuriomis siekiama palengvinti jų pragyvenimą, kol jie persikelia į darbo rinką.
Be to, Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) valdytų vieną darbuotojų apsaugos fondą. nedarbo, lanksčios prieigos prie FGTS bet kuriuo metu, priešingai nei tai vyksta šiuo metu.
Grupės argumentas yra tas, kad atėmus šias darbuotojo teises sumažės darbuotojų kaita. Atsižvelgiant į tai, įmonės turėtų daugiau išteklių investuoti į naujus darbuotojus.
Tačiau nepaisant to, kad šiuo pasiūlymu slypi mintis, kad šalyje mažinamas nedarbo lygis, specialistai baiminasi, kad realybė yra visiškai priešinga.
Ar rizika tikrai reali?
Kai tik iškyla hipotezė dėl išmokų pabaigos, tai jau yra pakankamai aktualus veiksnys, kad išgąsdintų darbuotoją. Tačiau kol kas pasiūlymas priklauso tik tyrimo kategorijai ir, nepaisant to, kad jis buvo pateiktas, nepažengė į priekį ir neturi realių įrodymų, kad jis iš tikrųjų pažengs iki tokio lygio, kad dėl jo balsuotų Kongresas Nacionalinis.
