Derybų procesas dėl kampanija banko kategorijos darbuotojų, kurių bazinė data yra rugsėjo mėn., atlyginimas dar nepasibaigė, taip pat nepasibaigė Kolektyvinė darbo sutartis (CCT), tačiau bankininkai jau grįžo investuoti prieš darbuotojus ir dar viena masinių atleidimų banga.
Skaityti daugiau: „Mercedes-Benz“ prognozuoja masinius atleidimus Brazilijoje; žinai kodėl
Žiūrėti daugiau
Kaip nemokamai gauti CNH 2023 m.?
Po įsilaužėlių atakų „Microsoft“ išleidžia nemokamus įrankius, skirtus…
Praėjusią rugsėjo 12 d. Banco Itaú/Unibanco bankininkai paskelbė apie užsakomųjų paslaugų teikimą. viso klientų aptarnavimo (SAC) sektoriaus, esančio Tatuapé mieste, San Paulius.
Yra apie 270 darbuotojų, kurie, remiantis specialistų perduota informacija, turės apie 120 dienų, kad galėtų persikelti į kitą banko sritį.
Esmė ta, kad visi, dirbantys Itaú/Unibanco, žino, kad beveik neįmanoma gauti darbo bet kurioje įmonėje. kita įmonės veiklos dalis ar sritis, kaip jie yra su jos darbuotojais užpildytas. Todėl šiam laikotarpiui pasibaigus ir jiems nepavykus paskirti į banką, jie automatiškai bus atleisti iš pareigų įstaigoje.
suprasti priemonę
Verta pabrėžti, kad tai, kas iš tikrųjų slypi už visų šių užsakomųjų paslaugų vidaus bankininkystės sektoriuje, yra bankininkų politika. Tokia, kurios tikslas – padidinti savo pelną darbuotojų atleidimo sąskaita.
Jie panaudos žingsnį pakeisti efektyvų įmonės darbuotoją – gaunantį geresnį atlyginimą kitas, kurio atlyginimas turi būti mažesnis, be Kategorijos kolektyvinėje sutartyje taip pat garantuojamų teisių bankininkystė. Tai, žinoma, jei yra naujų darbuotojų, nes dabartinė jų politika yra stengtis sumažinti darbuotojų skaičių, tai baigėsi per daug dirbančių žmonių apkrova. Tokiu būdu profesionalas dabar atlieka funkcijas, kurios turėtų būti paskirstytos dviem ar daugiau žmonių.
Kasmet gaunami duomenys apie atleidimus iš darbo yra gana bauginantys. Kad būtų galima turėti idėją, tik 12 mėnesių laikotarpiu nuo 2021 m. kovo mėn. įstaigose darbo neteko maždaug 36 348 darbuotojų kontingentas bankininkystė.
Kitas labai svarbus dalykas, kurį reikia pakomentuoti, yra tai, kad viena iš rimčiausių problemų, susijusių su atleidimu iš darbo, yra susijusi su tuo, kaip jie vyksta atlikta, nes kai kurie netikri bankininkų kaltinimai, kuriais bandoma pateisinti skaitmeninių kanalų padidėjimą mokėjimas. Tačiau gana paprasta pastebėti, kad tai neduoda pajamų. Tiesiog pilietis eiti į banko skyrių. Trūkstant darbuotojų, kurie galėtų padėti, susidaro didžiulės klientų eilės, laukiančios pagalbos. Žmonės laukia valandų valandas.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.