Pasaulis, kuriame gyvename, nuolat keičiasi, nesvarbu, ar atsiranda naujų technologijas arba su naujais socialinių ir profesinių sąveikų tipais. Ne kitaip ir darbo rinkoje, nes nuolat diegiamos naujos tendencijos, siekiant pagerinti darbo sąlygas ir net produktyvumą biure arba bendrovė.
Žemiau esančiame straipsnyje išvardijame 5 šiuolaikines tendencijas, kurios gali turėti įtakos jūsų profesiniam gyvenimui. Patikrinkite:
Žiūrėti daugiau
Mama informuoja mokyklą, kad pietus ruošianti 4 metų dukra gali…
Princesė Charlotte „netyčia“ sukelia problemų…
1. Didesnis personalo poreikis
Pastaruoju metu didelės įmonės galėjo masiškai atleisti iš darbo, ypač technologijų sektoriuje. Tačiau tendencija tokia, kad įmonių augimui trūks darbo jėgos, ypač kalbant apie sektorius, kuriems reikalingi techniniai ar specifiniai gebėjimai. Taigi, remiantis 2022 metais konsultacinės bendrovės Deloitte atliktu tyrimu, kvalifikuotos darbo jėgos mokymas bus didžiulis iššūkis augimo siekiančioms įmonėms.
2. Karjera labiau kūrybinga nei linijinė
Atsižvelgiant į modernumo skaitmeninimą, pasikeitė pats ugdymo turinio pateikimas. Dabar įmonės linkusios labiau vertinti savo kandidatų gyvenimo aprašymuose nurodytus tikslus, sėkmę, nesėkmes ir patirtį. Kaip Forbes informavo FGV profesorius ir konsultantas Fabrício Stockeris, „mes esame daug daugiau domisi kūrybingais, novatoriškais ir ryžtingais žmonėmis, nei tuo linijiškumu, su kuriuo mes jau buvome pripratę".
3. trumpesnė darbo savaitė
Neseniai keturių dienų darbo savaitė buvo išbandyta ir įdiegta keliose šalyse ir įmonėse, pavyzdžiui, Belgijoje, Anglija, Islandija ir Švedija. Šie testai parodė, kad faktiškai dirbtų valandų sumažinimas turėjo naudos darbuotojų psichinei ir fizinei sveikatai. Visgi specialistų produktyvumui sumažinimas nepadarė jokios žalos, o ateityje tai gali būti tendencija, kurią perims vis daugiau įmonių ir šalių.
4. Daugiau lankstumo = daugiau laimės
Įvykus Covid-19 pandemijai, dauguma įmonių turėjo bent jau naudoti hibridinę darbo sistemą, kurioje darbuotojai darbuotojai dirba tiek namuose, tiek įmonės nustatytoje biure ar vietoje – ir, nors daugelis baiminasi dėl produktyvumo darbuotojų, ši baimė nebuvo pagrįsta, nes darbuotojai namuose yra laimingesni ir produktyvesni nei priversti būti biure Visą laiką.
5. Privalumai pritraukia daugiau talentų
Darbuotojai vis labiau vertina darbdavių siūlomas naudą, nesvarbu, ar tai būtų sveikatos apsauga, psichikos sveikata ar fizinis aktyvumas ar net darbo lankstumas, atsižvelgiant į dirbtas valandas ir vietą, kur jie gali dirbti.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
