Norint gauti visą darbo užmokestį, darbuotojui būtina kiekvieną dieną pasirodyti darbe. Tačiau nenumatyti įvykiai dažnai pasitaiko žmonių gyvenime, todėl kartais jie negali dirbti.
Taip pat skaitykite: Patarimai, ką daryti, jei darbe esate nepatenkinti
Žiūrėti daugiau
Manoma, kad filmas „Barbė“ padidins „Mattel“ pelną…
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Kitas momentas – net jei jis yra geras darbuotojas ir kompetentingai atlieka savo darbą, darbdavys neduoda jam laisvo laiko asmeniniams klausimams spręsti.
Tokiu būdu mėnesio pabaigoje iš darbuotojo nuskaitoma, sugadinant jo biudžetą. Todėl svarbu, kad visi darbuotojai žinotų, jog yra tam tikrų situacijų, kai jie gali nebūti darbe, neatskaičius jų atlyginimo.
Atsižvelgdami į tai, sužinokite apie kai kurias situacijas, kai galite praleisti darbą be atskaitymo.
1-oji priežastis: giminaičio ar išlaikytinio mirtis
Darbuotojas gali praleisti darbą iki dviejų dienų dėl sutuoktinio, tėvų, vaikų, brolių ir seserų bei asmenų, kurie yra ekonomiškai priklausomi nuo darbuotojo, mirties.
2 priežastis: santuoka
Tuokdamasis darbuotojas gali neatvykti į darbą iki trijų dienų.
3 priežastis: vaiko gimimas
Motina turi teisę į 120 dienų motinystės atostogas, o tėvas gali išeiti penkias dienas iš eilės.
4 priežastis: kraujo donorystė
Darbuotojas gali kartą per metus neatvykti duoti kraujo, jei tai įrodyta.
5 priežastis: rinkėjo registracijos kortelės išėmimas
Rinkėjais užsiregistravę darbuotojai gali nebūti darbe iki dviejų dienų iš eilės.
6 priežastis: būti savanoriu
Darbuotojas, pašauktas atlikti apklausos darbuotojo pareigas, už kiekvieną dirbtą dieną gaus dvi laisvas dienas, kurios gali būti panaudotos pagal susitarimą su darbdaviu.
7 priežastis: įvykdyti karinės tarnybos reikalavimą
Darbuotojų vyrų gali nebūti įdarbinimo į kariuomenę, atleidimo iš darbo ar šaukimo į karinę tarnybą dieną.
8 priežastis: laikykitės testo, kad įstotumėte į aukštąsias mokyklas
Darbuotojas gali neatvykti į stojamąjį egzaminą, jei tai yra įrodyta.
9 priežastis: atvykimas į teismą
Darbuotojas gali neatvykti į posėdžio dieną, kai jis kviečiamas sudaryti prisiekusiųjų komisiją.
10 priežastis: žmonos ar nėščios partnerės lydėjimas pas gydytoją
Darbuotojui leidžiama neatvykti į iki 6 medicininių paskyrimų ar apžiūrų reikiamą laiką.
11 priežastis: vaiko iki šešerių metų palydėjimas į gydytojo paskyrimą
Darbuotojui leidžiama nebūti darbo vietoje kartą per 12 mėnesių, neatskaičius jo.
12 priežastis: profilaktinio vėžio tyrimo atlikimas
Dėl šios priežasties darbuotojui kas 12 mėnesių leidžiama būti išvykus iš darbo vietos iki 3 dienų.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.