Rašyti atsistatydinimo laišką gali būti sunku, ypač kai dirbate daugelį metų ir turite gerus santykius. Tačiau šis darbuotojas, kuris labai norėjo palikti jo atsistatydinimo raštas buvo paverstas metų darbuotojo apdovanojimu. Peržiūrėkite šią istoriją!
Ar įsivaizduojate, jei jūsų viršininkas neleis jums išeiti iš darbo?
Žiūrėti daugiau
Barbė ir jos zodiako ženklas: didžiulio jos populiarumo paslaptis
Ko „Google“ nenori, kad jūs ieškotumėte?
Norint palikti vietą, dažnai nereikia daug, tereikia informuoti, kad išvykstate. Tačiau „u/WorthlessFloor7“, „Reddit“ vartotojui, atsitiko neįprasta situacija, kai įmonei buvo išsiųstas el. laiškas su atsistatydinimo prašymu.
Pirmiausia vartotojas pradeda sakydamas, kad bandė prašyti atleidimo, bet jie atsisakė. Atmesdama jo prašymą bendrovė nurodė, kad jis turėtų įsipareigoti tarnybai bent vieneriems metams. Taigi, norint palikti įmonę, tai galėjo įvykti tik po 2023 m. birželio mėn.
Šiek tiek nustebęs ir pasipiktinęs tokiu atsakymu Reddit vartotojas pareiškė, kad būdamas darbuotojas savarankiškai dirbantis asmuo, galėjo bet kada nutraukti sutartį, įspėjęs tik prieš 4 mėnesius savaites.
Bendrovė atsakė, kad net ir turint tokią savybę, kad galima atleisti iš darbo kada tik nori, darbuotojui išėjus anksčiau nei vienerius metus, jo nebegalima įdarbinti. Vis dėlto jokio rekomendacinio laiško duoti nebūtų įmanoma.
Norėdamas papildyti šią muilo operą dar vienu skyriumi, tuometinis įmonės darbuotojas gavo netikėtą elektroninį laišką, kuriame paskelbė, kad laimėjo metų darbuotojo apdovanojimą. Detalė: tai tas pats darbuotojas, kuris labai norėjo palikti tą darbo aplinką.
Kaip matote, įmonė tikrai nenori paleisti šio darbuotojo. Pagal visus požymius jis tikrai turėtų būti metų darbuotojas.
„Reddit“ yra tik vienas klausimas: ar asmuo išeis, ar liks toje pačioje vietoje?