Neseniai, hibridinis darbas įgavo daug vietos darbo rinkoje derindamas nuotolinio ir tiesioginio darbo būdus. Dėl šios priežasties profesionalų darbo būdas patyrė revoliucijos procesą, kurio metu naudojamas daugiau laiko ir padidėja produktyvumas.
Šia prasme išvardijame hibridinio darbo modelio privalumus. Taigi patikrinkite, kodėl reikia taikyti šią praktiką.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Mišraus darbo privalumai
Dabar patikrinkite pagrindinius hibridinio darbo modelio diegimo privalumus:
1. Didesnis fizinės erdvės panaudojimas
Įmonėje dirbant mažiau darbuotojų, atsiranda galimybė optimizuoti biurų ir posėdžių kambarių naudojimą. Be to, dėl mažos paklausos patalpos, naudojamos įrangai ir (arba) dokumentams saugoti, būtų naudojamos pakartotinai.
Be to, įmonė gali panaudoti laisvą plotą komerciniais tikslais, jei reikia padidinti pajamas. Tai reiškia, kad hibridinis darbas yra puikus pasirinkimas finansinė sveikata įmonės.
2. Lentelių mažinimas
Dėl sumažėjusio darbuotojų skaičiaus erdvėje nebereikės tiek stalų, kiek anksčiau. Dėl to darbo aplinka tampa mažiau triukšminga, o trukdžių beveik niekada nebūna, todėl padidėja darbo našumas.
Be to, erdvė turi daugiau įvairovės, o sąveika tarp komandos yra didesnė ir gilesnė, o tai įmonei generuoja daugiau rezultatų.
3. Didesnis lankstumas
Dėka darbuotojų asmeninių ir profesinių santykių pusiausvyros, kurią skatina nuotolinis darbas, juose jaučiamas gerovės jausmas. Taigi jie tampa savarankiškesni ir lankstesni. Dėl to jie labiau mėgaujasi laisvalaikiu ir jaučiasi motyvuoti darbe.
4. Mažesnis darbuotojų mobilumas
Kuo mažiau laiko darbuotojai praleidžia važiuodami į darbą, ypač tie, kurie naudojasi viešuoju transportu, tuo geriau. Taip yra todėl, kad jie labai išvargina save ir kaupia stresą, o tai kenkia jų produktyvumui.
Hibridinio modelio pritaikymas reiškia, kad jiems suteikiama daugiau laiko pasiekti geresnę gyvenimo kokybę, o tai pagerintų bendrą įmonės veiklą.
