Nemažas kiekis jaunuoliai yra atleidžiami technologijų, finansų ir žiniasklaidos srityse (Didysis nutraukimas, kaip kai kurie žmonės tai vadina). Ir po Michelle Valeros vaizdo įrašo, kuriame perteikiama jos reakcija perskaičius jos atsistatydinimo laišką, perduodama jos reakcija po atsistatydinimo tik tak, programėlėje tapo įprasta.
Kodėl „Tiktok“ transliuojami atleidimai?
Žiūrėti daugiau
Barbė ir jos zodiako ženklas: didžiulio jos populiarumo paslaptis
Ko „Google“ nenori, kad jūs ieškotumėte?
Po ekstremalių darbo saugumo pokyčių, atsiradusių po nuotolinio darbo izoliacijos pandemijos metu, jauni darbuotojai neužsičiaupia. Norėdami pasisakyti, kai kurie jaunuoliai pradėjo naudotis tokiomis vietomis kaip „TikTok“, kad gautų patarimų karjerą, papasakoti apie savo įmonės gyvenimą ir dabar apgailestauti dėl krizių, įskaitant jų atleidimai iš darbo.
Angela Hall, Mičigano valstijos universiteto žmogiškųjų išteklių ir darbo santykių profesorė, sakė taip šia tema: „Žmonės prisijungia prie interneto, nes nori turėti tokį draugystės ar ryšio su kitais žmonėmis jausmą. žmonės“.
Šiais laikais daugelis jaunuolių naudojasi platforma „Tiktok“, norėdami išreikšti savo jausmus, ypač kai gauna blogų žinių ir neturi draugų ar kolegų, kuriems išlieti.
Atsistatydinimas išplito
To pavyzdys yra ValeraNo vaizdo įrašas. Valera įrašo save skaitanti elektroninį laišką, kurį atsiuntė vienas iš jos viršininkų nekilnojamojo turto rinkodaros įmonėje, kuriame sakoma:
„Michelle, planuoju šį privalomą susitikimą, kad aptarčiau su jumis svarbų ir neatidėliotiną verslo naujinį. Būčiau dėkinga, jei skirtumėte tam laiko.“ Tada ji juokauja ir svarsto, ar bus atleista.
Paskelbusi vaizdo įrašą, ji grįžta paskelbdama kitą su savo reakcija, įskaitant ašaras ir viską, nurodė, kad paskambino savo viršininkui ir patvirtino, kad ji ir dar keli darbuotojai bus atleistas.
Valera sako, kad nusprendė paskelbti vaizdo įrašą kaip būdą susidoroti su sudėtinga situacija, žvelgdama į ją taip, kad ji būtų ir juokinga, ir lengvabūdiška. Ji sako, kad visada stengėsi kuo puikiausiai susidoroti su sudėtingomis gyvenimo situacijomis ir tikisi, kad padėjo kitiems darbuotojams kitaip susidoroti su atleidimu iš darbo.
„Galite verkti, niurzgėti, būti liūdnam ir prislėgtam, ir tai paveikia jūsų psichinę sveikatą, arba galite sėdėti ir jausti, ką jaučiate. reikia jausti, juoktis ir daryti viską, ką gali padaryti – tai man šiuo metu yra naujo darbo paieška“, – sakė Valera.