Keithas Raboisas, generalinis direktorius OpenStore, nurodė, kad atleidimai iš darbo didžiosios technikos nepasieks jūsų įmonės. Jo nuomone, įmonės, kurios paskelbė apie masinius atleidimus, tokios kaip „Google“, „Microsoft“ ir „Facebook“, atliko „netikrą darbą“ ir nenaudojo savo darbuotojų efektyviam darbui.
Praėjusių metų pabaigoje ir 2023 m. pradžioje šios įmonės paskelbė, kad pasamdė daug savo darbuotojams garantuoti būtiną paramą socialiniam pandemijos atsiribojimui jeigu. Jie buvo pasamdyti tam, kad įveiktų procesą, kurį, laimei, technologijų sektorius augo.
Žiūrėti daugiau
Ko „Google“ nenori, kad jūs ieškotumėte?
5 hipoalerginės šunų veislės, idealios alergiškiems žmonėms
Rabois yra „PayPal“ mafijos dalis ir teigė, kad ši praktika yra susijusi su „išlepintais“ darbuotojais, pasamdytais dėl tuštybės, kad profesionalas neprarastų konkurse. Tai gali pasirodyti kiek prieštaringa, tačiau milijardieriaus vadovo vizija nėra vienintelė tarp šios srities verslininkų.
Marcas Andreessenas, didžioji dalis investicijų partnerio, mąsto taip pat kaip Rabios
Andreeessenas Horowitzas, teigia, kad geriausios įmonės turi dvigubai daugiau darbuotojų, nei iš tikrųjų reikia, o blogos įmonės be reikalo gauna keturis kartus daugiau žmonių.Masiniai atleidimai iš didžiųjų technologijų: „Twitter“ pasiekė rekordą
Kartu atleidimai siekia 100 000 žmonių: Microsoft, „Google“, „Meta“ ir „Amazon“ šiais metais atleista daugiausiai. Po pandemijos metų ir grįžimo į „normalų“ pasaulį šios įmonės turi sumažinti pernelyg dideles išlaidas ir atsikratyti samdomų darbuotojų.
Tačiau pandemija nėra pagrindinė darbotvarkė, nes „Twitter“ taip pat atleido 70% savo darbuotojų. Elonas Muskas perėmė socialinį tinklą, teigdama, kad jo darbuotojams reikės pastangų, kad pasiektų socialinio tinklo siūlomus tikslus. Atleidimai, žinoma, neturi nieko bendra su Covid-19 ir tik išpildė naujojo įmonės savininko norus.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
