Paskutinę rugpjūčio pusę Glassdoor paskelbė ataskaitą, kurioje informavo apie darbus, kurie paliko daugiausiai ir liko patenkintos kartos. Garsiausias karjeros portalas pasaulyje parodė, kurios pozicijos labiausiai tenkina įvairaus amžiaus profesionalus JAV.
Skaityti daugiau: Kodėl Z karta tokia vieniša? Žiūrėkite pagrindines priežastis
Žiūrėti daugiau
10 populiarėjančių profesijų, kad galėtumėte stebėti darbo rinką
Alagoas laimi pirmąjį specialaus ugdymo magistro laipsnį
„Glassdoor“ ataskaita
Šioje ataskaitoje buvo naudojamas vidutinis įvertinimas nuo 1 iki 5: 1 – labai nepatenkintas, o 5 – labai patenkintas. Į Z karta, pasirinktas darbas yra įmonių atranka. Ši profesija laikoma maloniausia šiems žmonėms, gimusiems nuo 1990-ųjų antrosios pusės iki 2010 m.
Jau už X karta, gimę nuo 1965 iki 1980 m., taip pat vadinamieji kūdikių bumo atstovai, gimę nuo 1945 iki 1964 m., mano, kad vadovavimas – kaip įmonių prezidentas ir generalinis direktorius (vyriausiasis vykdomasis direktorius) – daro juos laimingesnius ir labiau patenkintus.
Į tūkstantmečiai, kurio vidutinis įvertinimas 4,58, nekilnojamojo turto agentas buvo geriausiai įvertintas pareigų pavadinimas. Be to, ši profesija pasirodė esanti svarbi patenkinant kūdikių bumas, užėmė trečią vietą su 4,74 balo.
5 geriausi kiekvienos kartos darbai
Ataskaitoje, pagrįstoje nagrinėjamu tyrimu, buvo galima išvardyti kai kurias profesijas, kurios labiausiai patinka arba patinka kiekvienai kartai. Žemiau patikrinkite, kurie iš kiekvienos grupės buvo atrinkti kaip labiausiai patenkinti.
Z karta (nuo 1995 iki 2010 m.)
- Įmonių atranka;
- Marketingo vadybininkas;
- Socialinių tinklų vadybininkas;
- Duomenų mokslininkas;
- Produkto vadybininkas.
Taip pat, remiantis ataskaita, darbuotojai, patenkantys į Z kartą, yra labiau patenkinti vaidmenis, kurie gali leisti jiems paveikti visuomenę arba prisidėti ir keisti ją kartu su kultūra verslui.
Tūkstantmečio (1981 ir 1995 m.)
- Nekilnojamojo turto agentas;
- Įmonių atranka;
- Inžinierius (pilnas krūvas);
- COO (vyriausiasis veiklos vadovas);
- Techninės sąskaitos vadybininkas.
X karta (1965–1980 m.)
- generalinis direktorius;
- COO;
- Prezidentas;
- Įmonių atranka;
- Strategijos vadovas.
„Baby Boomers“ (1946–1964 m.)
- Prezidentas;
- generalinis direktorius;
- Nekilnojamojo turto agentas;
- generalinis direktorius;
- Personalo vadovas (žmogiškieji ištekliai).
Kita vertus, X kartos ir kūdikių bumo amžiaus žmonės daugiau pasitenkina eidami daugiau atsakingų pareigų, ypač tose, kurioms reikia daugiau metų patirties. Kaip pavyzdį galime nurodyti prezidentus, generalinius direktorius ir kitas aukščiau pateiktas profesijas, nes jos atitinka šias savybes.
