Z kartos žmonių darbo aplinka tampa vis labiau psichiškai netvari, juk 91 proc. Karta Z yra išsekę ir iš šio procento 23 % teigia patiriantys nekontroliuojamą stresą dėl savo darbo.
Darbo aplinka kenkia psichinei sveikatai
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Remiantis duomenimis, surinktais per metinę draudimo milžinės Cigna apklausą, Z kartos streso lygis yra didesnis nei bet kuri kita karta. Apie 91% Z kartos žmonių patyrė stresą, o tai yra beveik 10% daugiau nei kitų kartų vidurkis.
Nerimą kelia tai, kad 23 % šių žmonių teigia, kad patiria nevaldomą stresą, o 98 % teigia, kad jaučiasi labai išsekę iš darbo.
Be to, „Gallup“ apklausa taip pat pateikia nerimą keliančius duomenis apie Z kartą, kuri šiuo atveju 54% žmonių, kurie nedirba savo darbu, yra daugiau nei kartos viršininkai.
Pasak BBC, lyderystės specialistų organizacija Santor Nishizaki parašė knygą, kurios specializacija yra darbas su Z karta. rašoma taip: „Mes nustatėme, kad pandemijos metu nemaža dalis Z kartos atstovų prisipažino, kad nedavė visų savo pastangų darbe, o tai yra in
išsekimas ir kitas elgesys darbo vietoje, pavyzdžiui, atsiribojimas, neaiškus bendravimas, vadovo palaikymo trūkumas ir vienatvė“.Jauni žmonės profesinėje karjeroje susiduria su dideliu nestabilumu
Nors jauni žmonės nuolat būna ekranuose, tai neturėtų būti priežastis, dėl kurios taip atsitiko jaunų žmonių darbo problemos, bet neaiškus momentas, su kuriuo jie susiduria profesinėje aplinkoje. Vadinasi, tai sukelia didelį stresą, juk didelės įmonės nuolat masiškai atleidžia darbuotojus.
Praėjusių metų pabaigoje McKinsey surinkti duomenys patvirtina šį faktą, ginčijant, kad beveik 50% jaunų žmonių gyvena susirūpinę dėl darbo praradimo.
Atlyginimas yra dar vienas dalykas, kuris turi įtakos
Be nesaugumo, pasak McKinsey, Z karta taip pat yra tie, kurie pristato daugiau nepasitenkinimas gaunamu atlyginimu, nes, anot jų, pinigų neužtenka leisti turėti gyvenimo kokybė. Taip pat dėl šios priežasties 77% jaunų žmonių ieško naujos karjeros.