FGTS (Employment Severance Indemnity Fund) yra visų darbuotojų teisė, numatyta CLT. Apibendrinant galima teigti, kad išmoka yra tarsi rezervinis fondas, kuris buvo sukurtas siekiant paremti darbuotoją atleidžiant iš darbo be pateisinamos priežasties.
Tačiau ne tik šis nesąžiningas atleidimas garantuoja FGTS, nes išpirkimas gali būti atliktas ir kitose situacijose, kurios taip pat numatytos įstatyme. Tokiu būdu galima pasiimti pinigų iš fondo, pavyzdžiui, išėjus į pensiją, sulaukus 70 metų, ištikus visuomenės nelaimei ir kai kurioms kitoms priežastims.
Žiūrėti daugiau
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
Trumpai tariant, tie piliečiai, kurie buvo be darbo 3 metus iš eilės, galės atsiimti visą savo FGTS likutį. Tačiau asmuo galės išpirkti sumas, esančias visose su fondu susietose sąskaitose. Kadangi kiekvieniems darbo santykiams, kuriuos asmuo turėjo, sukuriama sąskaita, kad būtų galima atlikti FGTS indėlį kiekvieną mėnesį.
Todėl jis tinkamas išėmimams, kurie buvo daugiau nei 3 metus iš eilės be registracijos piniginėje arba y., dirbant neoficialiai tam tikroje veikloje, piliečiams nėra galimybės naudotis suma. Todėl būti bedarbiu nereiškia neturėti oficialaus darbo, šiais atvejais – gelbėjimo tai galima daryti tik nuo asmens gimtadienio mėnesio, išėjus 3 nedirbamus metus formalus.
Jei asmuo susidomėjo ir atitinka čia nurodytus kriterijus, jis turi kreiptis į Caixa Econômica Federal, kuri yra institucija, atsakinga už FGTS perdavimą. Todėl būtina su savimi turėti reikiamus dokumentus, pvz., asmens dokumentą su nuotrauka, registracijos numerį, PIS/Pasep/NIS ir darbo ir socialinio draudimo kortelę (CTPS), kurios tikslas – įrodyti laiką, kai nebuvo darbo santykių.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.