Atleidimas iš darbo dėl teisingos priežasties – tai priemonė, kuria darbdavys turi atleisti darbuotoją, kuris viršijo sutarties ribas ir padarė žalą įmonei. Tokiu atveju darbuotojas netenka darbo išmokų dėl bandymo pakenkti viršininkui ir tai apima melą. Galbūt jūs to nežinojote, bet priklausomai nuo to, kas pasakyta, pasekmės gali būti didelės.
Todėl žiūrėkite čia melas, dėl kurio atleidžiama iš darbo dėl teisingos priežasties.
Žiūrėti daugiau
10 populiarėjančių profesijų, kad galėtumėte stebėti darbo rinką
Alagoas laimi pirmąjį specialaus ugdymo magistro laipsnį
Skaityti daugiau: Sužinokite, ar neeilinis pasitraukimas gali pakenkti baudai už atleidimą.
Kas nutinka, kai atleidžiama dėl teisingos priežasties?
Prieš žinant melą, svarbu tiksliai žinoti, kokios yra atleidimo iš darbo dėl priežasties pasekmės. Na, jie tiesiogiai nurodo darbo teises, nes pagal teisės aktus jų turi laikytis abi sutarties šalys. Taigi, atleistas iš darbo turės susidoroti su šių teisių praradimu:
- 13 atlyginimas;
- Proporcingos atostogos;
- Išankstinis perspėjimas;
- 40 % FGTS kompensacija;
- Nedarbo draudimas
- FGTS pasitraukimas.
Melas, kuris gali jus atleisti
Dabar, kai žinote atleidimo iš darbo dėl teisingos priežasties rimtumą ir pasekmes, žinokite, ką nesakyti, kad nerizikuotų būti atleistas tokiu būdu. Net ir turėdami tokias pasekmes, daugelis darbuotojų nekreipia dėmesio į tai, kad melas viršininkui taip pat yra būdas peržengti sutarties ribas. Juk darbdavys iš darbuotojo tikisi moralinės atsakomybės taip pat, kaip jam reikia ją suteikti. Būtent dėl šios priežasties specialistas gali prarasti darbo teises.
- Gulėti CV
Šiuo metu melas ant gyvenimo aprašymo jau yra pasikartojanti praktika ir manoma, kad tai neturi jokios įtakos. Tačiau tai nėra tiesa, nes jei melas tiesiogiai paliečia biurą, įmonė gali atlikti atleidimą ir patvirtinti teisingą priežastį. Pavyzdžiui, melagingo mokymo atvejais neabejotina, kad atleidimas įvyks.
- netikra giminaičio mirtis
Kai miršta darbuotojo artimas giminaitis, jis turi teisę turėti ne mažiau kaip dvi laisvas dienas. Su tuo yra teigiančių, kad giminaitis mirė tik tam, kad išeitų iš darbo. Tačiau šio melo įrodymas gali būti atleistas iš darbo dėl teisingos priežasties arba net pareikšti ieškinį.
- Reikalauti panaudoti transporto kuponą
Prašymas kompensuoti išlaidas už naudojimąsi viešuoju transportu ar transporto talonus ir ėjimą pėsčiomis ar kitokį važiavimą į darbą yra rimtas pažeidimas. Tokiu atveju įmonė gali jus atleisti dėl teisingos priežasties ir netgi reikalauti grąžinti pinigus.
- Naudokite suklastotą medicininę pažymą
Melas, kad susirgai dėl darbo, yra labai dažnas pažeidimas ir šiandien. Be to, daugelis griebiasi melagingų pažymėjimų, kad pabrėžtų melą. Tačiau šis veiksmas neabejotinai sukelia atleidimą iš darbo dėl teisingos priežasties ir netgi ieškinius.