Jau ne šiandien visame pasaulyje sustiprėjo vadinamosios keturių dienų savaitės darbotvarkė. Dabar diskusiją dar labiau įkaitino bendrovės „Monster“ užsakymu atlikta Šiaurės Amerikos televizijos tinklo CNBC atlikta apklausa.
Remiantis apklausa, 61% amerikiečių darbuotojų norėtų dirbti tik keturias valandas per dieną, o ne dabar penkias.
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Iš jų 33 % svarsto galimybę pakeisti darbą, kad turėtų mažiau darbo dienų, o 10 % net sutiktų sumažinti atlyginimą, kad galėtų dirbti mažiau. Apklausa buvo atlikta kovo mėnesį, jame buvo apklausti 838 žmonės.
Vicki Salemi, „Monster“ karjeros specialistė, teigė, kad šie skaičiai tik patvirtina pokyčius darbuotojų, kuriems dabar labiau rūpi darbo ir gyvenimo pusiausvyra, elgesys vaikinai.
Ši realybė vis labiau artėja
Didėjant spaudimui šiam klausimui, daugelis įmonių ir įstatymų leidžiamųjų institucijų visame pasaulyje atidžiau žiūri į siūlomą keturių dienų darbo savaitę.
Šia prasme buvo atlikti kai kurie bandymai, siekiant įrodyti šios metodikos gyvybingumą, kai ji taikoma įmonėms.
Vienas iš šių testų, kuriuos per šešis mėnesius atliko nevyriausybinė organizacija „4 Day Week Global“, parodė padidėjimą reikšmingas kelionių modelį išbandžiusių įmonių darbuotojų produktyvumui ir pasitenkinimui darbo.
Be didesnio darbuotojų pasitenkinimo, įmonės fiksavo didelį produktyvumo augimą, pagerėjusias pajamas ir mažesnę kaitą įvairiose pareigose.
Remdamiesi šiais teigiamais ženklais, kai kurie teisės aktų leidėjai pateikia įstatymo projektus, kuriais siekiama institucionalizuoti sutrumpintą darbo laiką kai kuriose pasaulio vietose.
Kaip pavyzdį kai kurie deputatai iš Merilendo valstijos (JAV) jau pateikė įstatymų projektus, kuriais siekiama sumažinti darbo dienas, nemažinant atlyginimų ir pašalpų.
Federaliniu lygmeniu Kalifornijos įstatymų leidėjas Markas Takano JAV Kongrese vėl įvedė vadinamąjį 32 valandų darbo savaitės įstatymą, kurį jis sukūrė.
Jei šis įstatymo projektas būtų priimtas, standartinis 40 valandų darbo savaitės apibrėžimas būtų oficialiai sumažintas iki 32 valandų, nemažinant atlyginimų ar išmokų.
Kai kurie darbuotojai negali būti produktyvūs penkias dienas per savaitę.
„Monster“ užsakytas tyrimas vis tiek atnešė įdomių duomenų. Apklausa rodo, kad 56% apklaustų darbuotojų norėtų dirbti daugiau valandų per dieną, kad per savaitę turėtų dar vieną laisvą dieną.
Dar 30% šių darbuotojų pripažįsta, kad nėra jokio būdo būti produktyviam penkias dienas per savaitę. Kai kurie praneša, kad, pavyzdžiui, pirmadieniais ar penktadieniais, savaitės pabaigoje „užstrigusių“ dienų produktyvumas yra minimalus.
Kalbant apie keturių dienų savaitę, įmonės skiriasi dėl priemonės taikymo metodo. Kai kurios įmonės galvoja padidinti savo kasdienes pamainas nuo 8 iki 10 valandų, kitos įmonės sutinka su bendro darbo krūvio sumažinimu.
Bet kuriuo atveju šiomis priemonėmis būtų operatyviai patenkinti darbuotojų norai, nes savaitgalis pailgėtų dar bent vienai dienai.
Paklausta apie tai, Vicki Salemi paaiškino savo požiūrį. „Mano pirma mintis, galbūt jie [darbuotojai] nerimauja dėl ilgesnių darbo dienų gauti penktą laisvą dieną, arba jie susimąsto, ar tikrai tą penktą laisvą dieną gauna“, – sakė jis. ji.
Vadovas taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad turi būti aiškūs apibrėžimai, kad šis dalykas iš tikrųjų būtų įtvirtintas. „Norint išspręsti šią dvejonę, darbdaviai turi aiškiai apibrėžti, kaip atrodo keturių dienų darbo savaitė“, – padarė išvadą jis.
Baigė istorijos ir žmogiškųjų išteklių technologijų studijas. Aistringas rašymas, šiandien jis gyvena svajone tapti profesionaliu interneto turinio rašytoju, rašydamas straipsnius skirtingomis nišomis ir skirtingais formatais.
