Toksiška darbo aplinka visada atsiskleidžia šiais ženklais

Toksiška darbo aplinka mūsų visuomenėje yra tokia paplitusi, kad duomenys rodo, kad 1 iš 5 žmonių dėl šios priežasties palieka darbą. Taigi svarbu žinoti ir žinoti, kaip atpažinti, kada darbas yra žalingas. Kad padėtume jums tai atpažinti, pasirinkome 4 aiškius ženklus, kurie rodo vienastoksiška darbo aplinka.

Patarimai, kaip nustatyti, ar jūsų darbas yra toksiškas

Žiūrėti daugiau

Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę

„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…

Dabar patikrinkite pagrindinius ženklus, kad patikrintumėte, ar jūsų darbo aplinka yra toksiškas:

1. blogas bendravimas

Tinkamo bendravimo proceso sukūrimas yra esminis veiksnys palaikant santykius, įskaitant darbo santykius. Taigi darbo aplinka, kurioje nėra bendravimo arba jis egzistuoja nepilnai, yra aiškus toksiško darbo požymis.

Šis informacijos perdavimo sutrikimas, be to, trukdo darbuotojui, turi įtakos ir įmonės veiklai. Kadangi aiškus bendravimas tarp bosas ir darbuotojai yra pagrindinis veiksnys didinant efektyvumą.

2. Nuolatinė kritika ir vertinimas

Kolegialumo trūkumas darbuotojų santykiuose taip pat dažnai pasitaiko toksiškoje aplinkoje.

Nors konkurencingumas yra natūralus darbo aplinkoje, nuolatinis sprendimas sukuria aplinką alinantis darbas, kai tarp darbuotojų jaučiamas negalavimas ir paplitęs jausmas nesugebėjimas.

3. nuolatinis išsekimas

Nors darbo aplinkai būdingas nuolatinis pastangų ir produktyvumo skatinimas, tos įmonės, kuriose ši filosofija nukeliama į kraštutinumą, o jų darbuotojai nuolat dirba valstija išsekimasfizinės ir psichinės, yra toksiškos.

Be to, ši padidinto produktyvumo metodika ilgainiui yra labai neproduktyvi. Specialisto teigimu, siekiant mažesnių tikslų būtina rinktis pastovumą, taip pat pasidžiaugti pasiektais rezultatais.

4. Augimo galimybių trūkumas

Tai atveda mus prie kito svarbaus signalo – pripažinimo, kuris yra pagrindinis mokymosi aplinkos valdymo aspektas. darbą ir kuris dažniausiai pasireiškia kaip premijos, paaukštinimai ar net dalyvaujant pelno.

Tačiau tos įmonės, kurių darbuotojams nepasiūlomos augimo galimybės, lengvai laikomos toksiškomis.

San Paule didės rinkliavos; pamatyti naujas vertybes

Praėjusį šeštadienį, liepos 1 d., mokesčiai buvo taikomi daugiau nei 120 mokamų aikštelių šalies ...

read more

Įsilaužėlis, atrakinęs „Nintendo Switch“, turės sumokėti 4,5 mln

Gary'is Bowseris sumokės 4,5 mln. USD, pripažinęs kaltę dėl kaltinimų, susijusių su įsilaužimu į ...

read more

Ministerijos laikosi pozicijos prieš senėjimą ir smerkia pasityčiojimą

Per vaizdo įrašą, paskelbtą socialinėje žiniasklaidoje, ministrai Camilo Santana ir Silvio Almeid...

read more