Strateginiu žingsniu, LinkedIn, kuri priklauso „Microsoft“, nusprendė restruktūrizuoti savo pasaulinę verslo organizaciją (GBO) ir uždaryti programą „InCareer“ Kinijoje. Šiam tikslui pasiekti buvo atleista 716 darbuotojų.
Bendrovės vadovas Ryanas Roslansky pranešime darbuotojams paaiškino, kad šia priemone buvo siekiama racionalizuoti įmonės veiklą ir užtikrinti, kad „LinkedIn“ toliau vadovautų savo vartotojams greitas pasikeitimas.
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Keisti strategijas siekiant geresnių rezultatų
„LinkedIn“ generalinis direktorius pripažino, kad nors platforma savo nariams suteikia ekonominių galimybių ir klientų, buvo tam tikri klientų elgesio pokyčiai ir lėtesnis pajamų augimas Pastebėjus.
Tačiau nuolat besivystančioje rinkoje turite pritaikyti savo strategiją, kad jūsų vizija taptų realybe.
Štai kodėl kovo ketvirtį „LinkedIn“ sulaukė rekordinio įsitraukimo – daugiau nei 930 mln narių visame pasaulyje jungiasi, mokosi, parduoda ir įdarbina socialiniame tinkle profesionalus.
Tą patį ketvirtį pajamos taip pat išaugo 8%. Atminkite, kad „Microsoft“ įsigijo „LinkedIn“ už daugiau nei 26 mlrd. USD 2016 m.
Be to, bendrovė nutraukia produktų ir inžinierių komandas Kinijoje ir mažina įmonių, pardavimų ir rinkodaros funkcijas.