Masiniai atleidimai iš Metos

2022-ųjų lapkritį „Meta“ iš karto atleido 11 tūkstančių žmonių ir, anot bendrovės vadovo Marko Zuckerbergo, masiniai atleidimai tuo nesibaigs. Dabar įmonė ketina atleisti dar 10 000 darbuotojų.

Iš Metos bus atleista daugiau nei 10 000 darbuotojų

Vertinga įmonė, itin populiarių socialinių tinklų, tokių kaip Facebook, WhatsApp ir Instagram, savininkė, dabar jos tikslas – atleisti daugiau nei 10 tūkst. darbuotojų, siekiant pertvarkyti įmonę. Pasak paties Metos generalinio direktoriaus, svarbu išlikti budriems dėl pasaulio ekonomikos nestabilumo, kuris dar turėtų išlikti ilgą laiką.

„Tai yra laiko juosta, kurios turėtumėte tikėtis: ateinančiais mėnesiais organizacijų vadovai paskelbs apie restruktūrizavimo planus, skirtus mūsų organizacijų išlyginimui, atšaukti žemesnio prioriteto projektus ir sumažinti mūsų įdarbinimo tarifus“, – sakė M. Zuckerbergas savo darbuotojams ir pačios bendrovės tinklaraščiui skirtame pranešime. bendrovė.

Jam ekonominis nestabilumas truks ilgus metus ir įmonei reikia prisitaikyti prie šios naujos realybės. Todėl be tūkstančių žmonių atleidimo, pavyzdžiui, „Facebook“ uždarys apie 5000 atvirų ir dar neužpildytų pozicijų.

Tikslinis restruktūrizavimas

Remiantis SEC paraiška, „Meta“ tikisi, kad 2023 m. sumažės išlaidos, kurios svyruoja nuo 86 iki 92 mlrd.

Markui Zuckerbergui 2023-ieji bus metai, skirti efektyvumui, todėl reikia dar vieno masinio atleidimo iš darbo. paskelbė apie 13 % darbuotojų atleidimą. bendrovė.

Bendrovės vadovas sako, kad 2023-ieji bus metai, kai „Meta“ taps „tvirtesne ir judesne organizacija“.

Įmonės veiklos pokyčiai

Jei tikslas yra tapti judresniu, Zuckerbergui neužtenka atleisti darbuotojus iš projektų, kurie įmonei nebėra svarbūs, bet kartu su tuo tampa būtina sumažinti tarpinio valdymo sluoksnius, kad būtų galima priimti sprendimus su daugiau judrumas.

„Paprastesnė organizacija greičiau įgyvendins savo aukščiausius prioritetus“, - sakė Zuckerbergas.