Didžiosios Britanijos IT specialistas Ianas Cliffordas, kuris nuo 2008 m. buvo nedarbingumo atostogų, ėmėsi teisinių veiksmų prieš IBM. Jis tvirtino, kad tuo metu, kai jis buvo išvykęs iš darbo, įmonė atlyginimo padidinimo neskyrė.
Tačiau darbo teisėjas atmetė bylą, nurodydamas, kad Clifford kaltinimai nėra diskriminacija dėl negalios. Be to, buvo pažymėta, kad iš tikrųjų pareigūnui buvo elgiamasi palankiai.
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Cliffordui, kuris buvo nušalintas nuo psichikos sveikatos problemų, 2013 metais buvo diagnozuota ketvirtos stadijos leukemija. Tais pačiais metais jis skundėsi, kad penkerius metus negavo atlyginimo padidinimo ar atostogų išmokos. Tačiau 2013 m. balandį Cliffordas ir IBM pasiekė susitarimą, garantuojantį jam teisę į gauti 75 % savo atlyginimo, kol išeisite į pensiją arba nustosite dalyvauti įmonės ligų ir nelaimingų atsitikimų plane bendrovė.
Taip pat žiūrėkite: Brazilija išbando 4 dienų darbo savaitę: supraskite pokyčius ir naudą
Iano Cliffordo atvejis
50 metų Ianas Cliffordas 2008 metais išėjo į nedarbingumo atostogas dėl psichikos sveikatos problemų. Vėliau, 2013 m., jam buvo diagnozuota ketvirtos stadijos leukemija.
Nebuvimo metu Cliffordas teigė, kad IBM nepakėlė jo atlyginimo ir nemokėjo atostogų per penkerius jo išvykimo metus. 2013 metais jis su įmone pasiekė susitarimą, kuriuo iki išėjimo į pensiją arba plano pabaigos pradėjo gauti 75 proc.
Pretenzijos dėl negalios diskriminacijos
2022 m. vasario mėn. Cliffordas nusprendė pateikti IBM į teismą, teigdamas, kad ji buvo diskriminuojama dėl negalios, nes po prisijungimo prie plano nebuvo padidintas atlyginimas. Jis tvirtino, kad atlyginimų koregavimo trūkumas lėmė realų jo pajamų sumažėjimą dėl infliacijos.
Tačiau bylą nagrinėjantis darbo teisėjas jo kaltinimus atmetė, nurodydamas, kad mokėjimo planas jau buvo didelis ir kad Clifford buvo palankiai elgiamasi, palyginti su darbuotojais, kurių nebuvo neįgalus.
Darbo užmokesčio didinimas ir teisingas darbo vietų lygis
Nepaisant nepalankaus sprendimo, Cliffordas teigė, kad ketino ne būti gobšus, o užtikrinti savo šeimos, įskaitant jo sūnų, išvykusio į universitetą, finansinį saugumą.
Taip jis išreiškė susirūpinimą, kad nors ir išvykęs dėl sveikatos, jo išlaidos, pavyzdžiui, būsto paskola, nesumažės. Cliffordas jau apskundė teismo sprendimą, siekdamas padidinti atlyginimą 2,5 proc.