15 metų nedarbingumo atostogų išėjęs darbuotojas padavė bendrovę į teismą dėl to, kad nebuvo padidintas atlyginimas

Didžiosios Britanijos IT specialistas Ianas Cliffordas, kuris nuo 2008 m. buvo nedarbingumo atostogų, ėmėsi teisinių veiksmų prieš IBM. Jis tvirtino, kad tuo metu, kai jis buvo išvykęs iš darbo, įmonė atlyginimo padidinimo neskyrė.

Tačiau darbo teisėjas atmetė bylą, nurodydamas, kad Clifford kaltinimai nėra diskriminacija dėl negalios. Be to, buvo pažymėta, kad iš tikrųjų pareigūnui buvo elgiamasi palankiai.

Žiūrėti daugiau

Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę

„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…

Cliffordui, kuris buvo nušalintas nuo psichikos sveikatos problemų, 2013 metais buvo diagnozuota ketvirtos stadijos leukemija. Tais pačiais metais jis skundėsi, kad penkerius metus negavo atlyginimo padidinimo ar atostogų išmokos. Tačiau 2013 m. balandį Cliffordas ir IBM pasiekė susitarimą, garantuojantį jam teisę į gauti 75 % savo atlyginimo, kol išeisite į pensiją arba nustosite dalyvauti įmonės ligų ir nelaimingų atsitikimų plane bendrovė.

Taip pat žiūrėkite: Brazilija išbando 4 dienų darbo savaitę: supraskite pokyčius ir naudą

Iano Cliffordo atvejis

Ianas Cliffordas / Atkūrimas

50 metų Ianas Cliffordas 2008 metais išėjo į nedarbingumo atostogas dėl psichikos sveikatos problemų. Vėliau, 2013 m., jam buvo diagnozuota ketvirtos stadijos leukemija.

Nebuvimo metu Cliffordas teigė, kad IBM nepakėlė jo atlyginimo ir nemokėjo atostogų per penkerius jo išvykimo metus. 2013 metais jis su įmone pasiekė susitarimą, kuriuo iki išėjimo į pensiją arba plano pabaigos pradėjo gauti 75 proc.

Pretenzijos dėl negalios diskriminacijos

2022 m. vasario mėn. Cliffordas nusprendė pateikti IBM į teismą, teigdamas, kad ji buvo diskriminuojama dėl negalios, nes po prisijungimo prie plano nebuvo padidintas atlyginimas. Jis tvirtino, kad atlyginimų koregavimo trūkumas lėmė realų jo pajamų sumažėjimą dėl infliacijos.

Tačiau bylą nagrinėjantis darbo teisėjas jo kaltinimus atmetė, nurodydamas, kad mokėjimo planas jau buvo didelis ir kad Clifford buvo palankiai elgiamasi, palyginti su darbuotojais, kurių nebuvo neįgalus.

Darbo užmokesčio didinimas ir teisingas darbo vietų lygis

Nepaisant nepalankaus sprendimo, Cliffordas teigė, kad ketino ne būti gobšus, o užtikrinti savo šeimos, įskaitant jo sūnų, išvykusio į universitetą, finansinį saugumą.

Taip jis išreiškė susirūpinimą, kad nors ir išvykęs dėl sveikatos, jo išlaidos, pavyzdžiui, būsto paskola, nesumažės. Cliffordas jau apskundė teismo sprendimą, siekdamas padidinti atlyginimą 2,5 proc.

Bullinė epidermolizė: kas tai yra, simptomai, tipai

Bullinė epidermolizė: kas tai yra, simptomai, tipai

buliozinė epidermolizė Tai reta genetinė liga, kuri pažeidžia odą, todėl ji tampa labai jautri. S...

read more
Trąšos: kas tai yra, funkcija, rūšys, gamyba

Trąšos: kas tai yra, funkcija, rūšys, gamyba

trąšos yra junginiai, naudojami dirvožemio ir augalų maistinėms medžiagoms papildyti. Jie gali bū...

read more
Amoniakas (NH3): kas tai yra, kam jis skirtas, rizika

Amoniakas (NH3): kas tai yra, kam jis skirtas, rizika

A amoniakoNH3 formulė yra bespalvės, nuodingos dujos, turinčios stiprų ir nemalonų kvapą. Jis tur...

read more