Į Rondônia, etikečių aparato operatorius buvo atleistas po to, kai sūnaus gimtadienio vakarėlyje pavaišino konkurento gaiviaisiais gėrimais. Toks požiūris jam kainavo darbą, tačiau jis nusprendė perduoti bylą teismui.
Po teisinio proceso darbuotojas laimėjo pergalę, suteikdamas 7000 R$ kompensaciją. Tačiau verta paminėti, kad bendrovė dar turi teisę skųsti sprendimą.
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Tėtis buvo atleistas už tai, kad pozavo nuotraukoje su kitos markės soda
Švenčiant sūnaus 2-ąjį gimtadienį, 27 metų Keoma ir jo šeima buvo nufotografuotas prie stalo, šalia įmonės konkurento gaiviojo gėrimo. dirbo. Vaizdas atskleidė Dydyo soda, o vaiko tėvas buvo Frisky darbuotojas.
Kitą dieną po sūnaus gimtadienio Keoma nustebo, kai jį iškvietė jo žmogiškųjų išteklių skyrius. bendrovė, Frisky.
Jo nuostabai jis buvo informuotas apie neatidėliotiną atleidimą iš darbo, nes jo darbo rezultatai buvo nepatenkinami.
Sūnaus gimtadienio proga prie stalo susirinkusios Keomos šeimos nuotrauka „WhatsApp“ pasidalino darbo kolegų grupė. Tikslas buvo parodyti šventę, kuri vyko savaitgalį, ne darbo valandomis ir vietoje.
Gimtadienio įvaizdžiui iškilus į įmonės akiratį, įmonės kolegos buvęs darbuotojas pranešė, kad įmonės savininkas būtų susierzinęs dėl susidariusios situacijos ir nurodė atleisti iš darbo darbuotojas.
Kaip sakė atleistas vyras, vakarėlis buvo jo sesers dovana sūnėnui. Jis atkreipia dėmesį, kad ne jis, o jo sesuo įsigijo konkurento prekės ženklo sodą, kaip dovaną sūnėno gimtadienio proga.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
