Tikrai stebėjote kai kuriuos ginčus, susijusius su neapykantos kurstymu internete ir kurie turėjo pasekmių žmogaus gyvenimui už jo ribų. Taip yra todėl, kad būtina suprasti, kad etikos ir principų reikia išlaikyti ir socialiniuose tinkluose. Ta prasme, Atleidimas iš darbo už netinkamą socialinių tinklų naudojimą tai jau realybė, kuri išliko.
Juk internete yra tie patys žmonės, kurie eina į darbą, dėvi tam tikros įmonės uniformą ir yra jos atstovai. Todėl nieko teisingiau, kaip nuspręsti, ką ji nori palikti ar nedarbuoti, ar ne?
Žiūrėti daugiau
Portugalijos įmonės stažuotojams pradės mokėti 5000 BRL nuo…
2023 m., federalinių konkursų metai: paskelbta daugiau nei 4400 laisvų darbo vietų
Skaityti daugiau: „Linkedln“ mano, kad turi sprendimą savo socialiniams tinklams: pašalinkite politinį turinį.
Darbininkų elgesys
Nors teisės aktuose nėra išskirtinio straipsnio ar dalies darbo problemoms ir socialiniams tinklams aptarti, tačiau kalbama apie darbo elgesį. Tai reiškia, kad bet koks netinkamas požiūris gali būti atleidimo iš darbo dėl teisingos priežasties priežastis, įskaitant elgesį socialiniuose tinkluose.
Be to, įmonės paprastai turi etikos ir elgesio kodeksus, o tai patvirtina teisės aktai. Dėl to kiekvienas, kuris nesilaiko kurio nors reikalavimo, nurodyto tam tikros įmonės vertybių sąraše, taip pat gali būti atleistas dėl pateisinamos priežasties.
Verta paminėti, kad įmonių kodeksuose vis dažniau galima rasti konkrečių pastabų apie nusikaltimus ir žodinį smurtą. Todėl taip pat reikia būti atidiems tam, kas daroma tinkluose, nes tai taip pat yra jų elgesys. Ir jei yra atgarsis ar skundas, yra galimybė prarasti darbą, taip, ir jau yra tokių atvejų.
Kas lemia atleidimą iš darbo dėl teisingos priežasties?
Atleidimo iš darbo dėl teisingos priežasties priežastys – rasizmo aktai, įžeidimas asmens orumui, nuotraukų talpinimas vakarėliuose, kai esate nedarbingumo atostogų. Be etiško elgesio nesilaikančių procedūrų, piktnaudžiavimo socialiniais tinklais darbo metu ir nepadoraus poveikio.
Taigi, kaip matote, nors kai kurios iš šių temų nebūtinai kalba apie nusižengimus socialiniuose tinkluose, jos gali būti siejamos su situacija. Todėl būkite atidesni savo elgesiui internete, kad išvengtumėte rimtų pasekmių.