Nebuvimas laimingas yra viena iš didžiausių priežasčių mesti darbą šiandien. Nacionalinė konsultacinės įmonės apklausa parodė, kad 44% žmonių nusprendžia palikti darbą dėl motyvacijos, perspektyvos ir laimės stokos.
Analizė pateikta tyrime „Robert Half Confidence Index“, kurį atliko Brazilijos gyvenimo mokykla bendradarbiaudama su įdarbinimo konsultantu Robert Half.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Pašnekovai buvo įdarbinti specialistai arba bedarbiai nuo 25 metų, kurie jau turėjo aukštąjį išsilavinimą.
Tarp respondentų, kurie atsistatydino, 44% išvyko savo noru, nes nebuvo laimingi, 42,65% ieškojo naujų iššūkių, 27,94% nesijautė vertinami ir 19,12% buvo žmonės, kurie neturėjo gerų santykių su vadovybe.
Kodėl žmonės nėra laimingi darbe?
Interviu „Forbes“ „Robert Half“ direktorė Maria Sartori pabrėžė, kad šis rezultatas yra a naujo darbuotojų sąmoningumo darbo rinkoje atspindys.
Anksčiau trūko gerų santykių su vadovais pagrindinė priežastis palikti darbą. Tačiau specialistai dabar geriau supranta, koks jų nepasitenkinimas savo darbu. Todėl jie gali pareikšti, kad išeina savo noru, nes nėra patenkinti esamomis pareigomis.
Net 2023 metais pagrindiniai iššūkiai vadovybei ir personalo skyriui bus gebėti motyvuoti ir išlaikyti esamus darbuotojus. 75% respondentų, dirbančių su personalo atranka, mano, kad sunku arba labai sunku pritraukti naujų kvalifikuotų talentų.
Tyrimo metu buvo atrinkti 25 metų ir vyresni žmonės ir su Aukštasis išsilavinimas išanalizuoti profilį, kuris laikomas tinkamu kai kurioms dabartinėms pareigoms. Šios amžiaus grupės publika jau turi kitą perspektyva į laimę, karjera ir darbo rinka.
Tyrimo apmąstymai rodo, kad darbas yra žmonių laimės kelionės dalis. Taigi ne tik darbo užmokestis lemia darbo santykių tęstinumą.
„The School of Life Brasil“ generalinei direktorei Dianai Gabanyi, be atlyginimų, žmonės nori įmonės yra gera aplinka, atvira mainams ir pripažinimui už gerą darbą išvystyta.
