Kreipdamasis į senatorius Parlamente, iškėlė Australijos federalinės policijos (AFP) komisaras iškelia kartų skirtumus, o tai tradiciškai buvo jautri ir linkusi sukelti nusikaltimų. Jo įsikišimas buvo laikomas nepaprastu ir tikrai neliko nepastebėtas.
konferencijos metu Perlai policijoje, Sidnėjuje Komisijos narys Reece'as Kershaw pasidalino savo pastebėjimais apie skirtingų kartų grįžtamojo ryšio poreikius.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Paminėdami Z karta, jis nurodė, kad, jo suvokimu, ši karta linkusi dažniau, maždaug tris kartus per savaitę, vertinti ir reikalauti pagyrų iš savo vadovų.
Jis taip pat atkreipė dėmesį, kad naujoji karta, turbūt turėdama omenyje tūkstantmečius, gali pasitenkinti pagyrimais maždaug tris kartus per metus, o jūsų kartai, galbūt kalbant apie kūdikių bumo metus, paprastai reikia pagirti tik kartą per metus. metų.
Šis pastebėjimas buvo atliktas lyginant skirtingas kartas ir jų pirmenybes pripažinimui darbo vietoje.
Australijos federalinės policijos (AFP) komisaro per savo kalbą parlamente išsakytas komentaras sukėlė diskusijas socialiniuose tinkluose ir patraukė parlamento salėje susirinkusiųjų dėmesį.
Daug kas išsakė nuomonę apie neva šalyje jaunesnių darbuotojų trūkumą, kėlė klausimų dėl kartų skirtumų.
Tačiau vėliau naujienų agentūra AFP paskelbė pareiškimą, kad paaiškintų šį klausimą. Remiantis dviejų eilučių pareiškimu, pranešimai, kad Komisijos narys mano, kad skirtingos kartos reikalauja skirtingo lygio pagyrimų, yra neteisingi. AFP sakė, kad komisaras turėjo omenyje informaciją, pateiktą neseniai vykusiame policijos forume.
Z kartai labiau patinka pagyrimai ir pripažinimas
Minėtą informaciją apie skirtingų kartų skirtingus pagyrimo poreikius pateikė žinomas socialinis tyrinėtojas ir autorius Michaelas McQueenas.
McQueenas yra kelių knygų autorius, įskaitant Kaip dabar pasiruošti tolesniam darbuiir pasidalijo šia perspektyva per pirmiau minėtą konferenciją. Jo pristatymas sukėlė susidomėjimą ir sukėlė diskusijas apie skirtingų kartų ypatybes ir lūkesčius.
Michaelo McQueeno teigimu, minėta statistika paremta pasaulinės analitikos įmonės atliktais tyrimais. galup ir tarptautinės programinės įrangos įmonės Darbo žmogus.
Šiose apklausose šių metų vasarį buvo apklausta daugiau nei 10 000 suaugusiųjų visoje JAV. Atsižvelgiant į šiuos tyrimus, buvo renkama informacija apie skirtingų kartų pageidavimus ir lūkesčius, susijusius su pagyrimu ir pripažinimu darbo aplinkoje.
Kaip pranešama svetainėje galup, apklausa atskleidė, kad apie 40% jaunesnei kartai priklausančių darbuotojų pareiškė pirmenybę gauti pripažinimą iš savo asmeninių vadovų bent kelis kartus per savaitę.
Svetainėje pabrėžiama, kad šis pripažinimo poreikis nėra susijęs su „stokojančiu“ ar trofėjų siekimu dalyvavimą, bet patvirtinti, kad pripažinimas vaidina svarbų vaidmenį augant darbuotojų.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.