Visą gyvenimą praleidžiame girdėdami, kad turėtume dirbti su tuo, kas mums patinka, o ne teikti pirmenybę pinigams. Tačiau ar pasitenkinimas darbu Ar tai nesusiję su žmogaus amžiumi? Būtent į šį klausimą buvo bandoma atsakyti apklausa, tirianti dalyvių amžių ir pasitenkinimo užimamomis pareigomis laipsnį. Žiūrėti daugiau!
Tyrimai tiria, kokie laimingi yra darbuotojai ir kaip tai susiję su jų amžiumi
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Norite sužinoti, kaip skirtingų amžiaus grupių darbuotojai jaučiasi savo darbe, Pew tyrimų centras atliko šį tyrimą. Tik 44% respondentų nuo 18 iki 29 metų teigė, kad yra patenkinti užimamomis pareigomis. Tuo tarpu 65 % 65 metų ir vyresnių darbuotojų teigė esantys labai patenkinti savo darbu.
Pastebėta, kad su šiais rezultatais didelis šuolis amžiaus grupėje kartu su didesniu pasitenkinimu darbu. Matyt, jaunesnėms kartoms sunku būti laimingai savo darbe.
Kitas tyrimo rezultatas, be pasitenkinimo laipsnio, kuris augo su amžiumi, buvo tai, kiek darbuotojai manė, kad jų darbas kelia įtampą. Asmenys, jaunesni nei 50 metų, dažniausiai mano, kad jų darbas buvo didžiulis arba keliantis stresą. Tuo tarpu pagal amžių žmonės jautėsi laimingesni ir laimingesni.
Darbo užmokesčio skirtumas
Viena iš skirtingų kartų požiūrių priežasčių gali būti atlyginimų skirtumai. Nors jaunesni darbuotojai turi ilgesnes valandas už mažesnį atlyginimą, vaidmenys pasikeičia vyresnio amžiaus darbuotojai gauna didesnį atlyginimą, bet aukštesnes pareigas atsakomybė.
darbo svarba
Apklausoje kandidatai taip pat klausė, koks svarbus darbas buvo jų gyvenime. 47 % respondentų, turinčių didžiausias pajamas, darbas yra labai svarbi jų gyvenimo dalis. Šis skaičius sumažėja iki 36%, kai respondentai gauna mažesnes pajamas.
