Sausio 23 d. „Spotify Technology“ pranešė, kad tai yra dalis bendrovės planų atleisti 6% viso personalo. Iš viso šis procentas susijęs su 600 darbuotojų, kurie gali būti atleisti. Toks požiūris buvo 2023 m. pradžios dalis kitose šalyse įmonių technologijas.
Taip pat buvo pranešta, kad Dawn Ostroff, reklamos ir turinio viceprezidentė, turės pasitraukti iš savo pareigų. Tai būdas pertvarkyti įmonės perspektyvas.
Žiūrėti daugiau
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Neatidarytas originalus 2007 m. iPhone parduodamas už beveik 200 000 USD; žinoti...
„Spotify“ ir masinio atleidimo planas
Iš viso, „Spotify“. turi 9800 darbuotojų, kurie dirba įvairiose srityse. Numatoma, kad iki rugsėjo 30 d. išlaidos nuo 197,50 mln. R$ iki 254 mln. R$ bus išleistos žalos atlyginimui ir komandos darbuotojų atleidimui.
Pandemija labai paskatino technologijų įmonių augimą. Dabar, po dvejų metų augimo, tos pačios įmonės susiduria su gaunamos paklausos sumažėjimu. Pavyzdžiui, tokioms įmonėms kaip „Microsoft“, „Meta“ ir „Alphabet“ taip pat gresia masinis atleidimas.
„Microsoft“ paskelbė, kad daugiau nei 10 000 žmonių palieka komandą. Skaičius tikrai baisus, bet tai tik 10 % visos jūsų komandos.
2022 m. Švedijos „Spotify“ akcijos sumažėjo daugiau nei 50%. Dar tų pačių metų spalį muzikos platforma pranešė, kad iki šių metų nustos samdyti likusią 2022 m. dalį.
Šios bendrovės daugiausia dėmesio skyrė pertvarkymui po pandemijos. Nepaisant to, kad per izoliacijos metus jos nebuvo paveiktos, šios bendrovės dabar išgyvena akimirką, panašią į apleistą.
Problema kilo ne izoliacijos metu, o dėl to, kas nutiko vėliau. Apskritai šių platformų prenumeratoriai ir naudotojai po metų apribojimų pasirenka patirti skirtingą laiką, nepaisydami nedidelių įpročių, kuriuos jie priėmė pandemijos metu.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
