Į startuolių vis labiau užkariauja kosmosą Brazilijoje ir pastaraisiais metais patraukė tų, kurie pradeda savo kelionę Brazilijoje, dėmesį. Darbo rinka.
Panašu, kad Z kartos jaunuoliai susitaikė su tokio tipo verslu, dauguma jų kaip galimybė įsidarbinti, o kai kurie net kaip investicija.
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Šis giminingumas iš dalies suprantamas, nes verslo modelis labai susijęs su nauja karta, kuri yra labai prisitaikiusi prie technologijų plėtros, kūrybiškumo, naujovių ir optimizmo. Atrodo, kad hierarchijos nebuvimas taip pat patinka šiai grupei.
Daugelis startuolių turi jaunų lyderių, todėl karta dar labiau susitapatina su įmonėmis, nes jų lyderiai yra arčiau jų idėjų. Paprastai šie jaunuoliai yra labiau pripratę prie greito žingsnio ir betarpiškumo, ko galbūt ankstesnės kartos nelabai priprato.
Kai kurie tyrimai parodė, kad profilis z kartos jaunimas, daug ką derina su verslumu, o dėl intymumo technologinei aplinkai daugelis svajoja atidaryti savo startuolį.
Pagal straipsnį Z kartos tapatybė paleisties valdyme, daug elementų buvo rasta tarp jaunų verslininkų. Tarp jų: impulsyvumas, drąsa, betarpiškumas, optimizmas, iššūkių skonis, gebėjimas atlikti įvairias užduotis ir daugelis kitų.
Tačiau visa ši giminystė nėra sėkmės garantija. Pavyzdžiui, investuotojo Ali Tamasebo knygos duomenimis, vidutinis startuolių įkūrėjų, su savo verslu pasiekusių milijardus dolerių, amžius yra 34 metai.
Tačiau niekas netrukdo jauniems žmonėms investuoti į savo svajones. Šiandien norintiems eiti šiuo keliu yra keletas paskatų, o turint tiek daug savybių galima pasisekti.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.