Niekam ne naujiena, kad Darbo rinka Brazilija tapo vis konkurencingesnė, be kita ko, dėl technologijų pažangos ir mokslininkai, todėl turite būti tinkamai kvalifikuoti, kad būtumėte laikomas geru kandidatas. Todėl apskritai piliečiai turi turėti savybių ir įgūdžių, susijusių su išsilavinimu, patirtimi ir keletu kitų skirtumų.
Net jei amžius dažnai yra patirties sinonimas, šiuo metu amžius taip pat gali būti kliūtis gauti darbą. Atsižvelgiant į tai, kai kurioms įmonėms paprastai naudinga turėti daug patirties turintį profesionalą, tačiau vis dar gana įprasta, kad darbuotojai jaunimą laiko pagrindiniu kriterijumi vykdydami samdo.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Apskritai įmonės reikalavo nesamdyti vyresnio amžiaus žmonių, iš esmės todėl dvi priežastys: viena yra žala, o kita – išlaidos, kurias tas darbuotojas gali patirti galbūt. Galiausiai, darbdavio žvilgsnis yra nukreiptas į pelną, o tai dažniausiai yra didžiausia priežastis, nes darbuotojai su Vyresnio amžiaus žmonės dažniausiai turi sveikatos problemų ir dažniausiai yra arčiau išėjimo į pensiją.
Toks mąstymas jau pradedamas problematizuoti ir taip pat aptarinėjamas, tačiau įsidarbinimas vyresniems nei 40 metų vis dar gali būti tikras nepatogumas. Kita vertus, taip pat yra daugybė profesijų, kurios gali būti alternatyva šiai Brazilijos žmonių daliai. Peržiūrėkite 3 geriausius vyresnio amžiaus žmonėms skirtus variantus:
- Mokytojas;
- Amatininkas;
- Pristatymo darbuotojas;
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.