Vienas kandidatas, priėmęs naujas pareigas, buvo šokiruotas, tačiau įmonės vadovybė įmonės pasiūlymą atšaukė. darbo pasiūlymas. Priežastis, kodėl pasiūlymas buvo staiga atšauktas, yra dar labiau gluminanti. Pasidalijęs savo istorija Reddit forume, darbuotojui buvo atsisakyta įsidarbinti, pasiteiravus apie išmokas.
Pasiūlymas buvo atšauktas po klausimų dėl išmokų
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks
Pasidomėjus, kokias išmokas būtų galima gauti naujose pareigose, darbo ieškantis asmuo gavo laišką, kuriuo atšaukiamas darbo pasiūlymas. Pažiūrėkite, ką jis pranešė, ir sužinokite daugiau apie atvejį.
Priimdami pareigas, daugumai kandidatų įdomu sužinoti, kokios yra išmokos darbuotojui, nes tai tiesiogiai įtakoja jų apsisprendimą priimti ar ne.
Remiantis Glassdoor 2015 m. pasitikėjimo darbu tyrimo duomenimis, apie 60 proc. kad privalumai ir privilegijos yra svarbūs veiksniai sprendžiant, ar priimti pasiūlymą, ar ne darbas.
Būtų prasminga, kad potencialūs darbuotojai paklaustų įdarbintojų, kiek jiems bus mokama dirbdami įmonėje. Tačiau vienas vadovas tuo nepatikėjo.
Kandidatas atšaukė darbo pasiūlymą, nes „prašė per daug“
Pasikeisdamas elektroniniais laiškais, kandidatas sulaukia staigmenos dėl laisvos vietos, į kurią pretendavo.
Pranešime darbo pasiūlymas įtrauktas su tokiais pagrindimais:
„...Prašymai pakeisti pavadinimą, rašytiniai sutikimai dėl pratęstų atostogų ir bendras elgesys skambinant aptarti pasiūlymą aš ir personalo vadovas palikome blogą skonį komandos burnoje ir jie šiuo metu nesijaučia patogiai, kai esate savo komandoje...“, – sako paštu.
Ir dar daugiau:
„...Derybos bet kokio pasiūlymo metu yra normalu, abejoti, kaip atrodo nauda yra normalu, bet reikalavimas pamatyti naudą (kurie yra privatūs dokumentai), pavadinimo pasikeitimai ir raštiškas išankstinis sutikimas atostogoms, kurios vyks po devynių mėnesių, ne jie yra…".
Bendrovė priduria, kad ateityje neteiks vyro gyvenimo aprašymo nė vienam savo klientui.
Kitus „Reddit“ naudotojus šokiravo įmonės profesionalumo stoka.
„Pasiūlymo gerai neįvertinsi be naudos. Ką jie slepia? Vartotojas nurodė. Kiti teigė, kad kai įmonė nuslepia informaciją apie naudą, tai paprastai reiškia kad jis nėra stabilus ir organizuotas, o pretendentai neturėtų priimti darbo pasiūlymo, jei pasiūlytas".
Vyras tęsė savo pradinį įrašą ir paaiškino, kad darbo skelbime ir „LinkedIn“, kai jis pateikė prašymą, darbo pavadinimas skyrėsi. Taigi yra dar daugiau priežasčių kelti abejonių dėl galimybės.
„Verbuotojas pripažino, kad melavo ir pakeitė vaidmens pavadinimą, kad jis būtų „patrauklesnis“, bet tvirtino kad tai nesvarbu, nes „į LinkedIn įdedi ką tik nori, niekam tai nerūpi“, – rašė jis. jis.
Kai vyrui buvo pasiūlytas darbas, jis gavo vieno lapo dokumentą, kuriame nebuvo jokių duomenų apie išmokas darbuotojui ir jam buvo pasakyta, kad darbo vieta „nutrūks“, jei jis nepriims pasiūlymo praėjus 24 valandoms po to gauti.
„Išmokos, kurių paprašiau gauti, yra standartinės, tokios kaip sveikatos draudimas, pensijų planai ir pan.“, – teigė vyras. Klausė apie atostogas, nes vasarą ketino keliauti į užsienį į draugo vestuves.
„Nė viename šio proceso etape nesielgiau grubiai. Viskas, ką aš padariau, tai paprašiau daugiau informacijos apie išmokas, pertrauką ir darbo pakeitimą“, – sakė jis. Jį lygiai taip pat kaip ir kitus Redditorius nustebino netikėtas darbo pasiūlymo atšaukimas.
O tu, ką manai apie šią istoriją?