Ieškodami laisvos darbo vietos, daugelis kandidatų patenka į pagundą meluoti savo CV, kad įgytų pranašumą prieš kitus konkurentus. Tačiau toks požiūris gali turėti rimtų pasekmių, pavyzdžiui, prarasti įdarbintojų pasitikėjimą ir netgi būti atleistas iš darbo.
Peržiūrėkite keletą dažniausiai gyvenimo aprašymuose aptinkamų melų ir kodėl svarbu jų vengti.
Žiūrėti daugiau
Motina registruoja dukrą vardu Barbė, o sūnų beveik vadino Kenu
20 vaikiškų pasakų – modernios ir klasikinės!
Adresas, akademinis išsilavinimas ir kalbos
Melas apie savo adresą siekiant įgyti pranašumą atrankoje gali atrodyti kaip nekenksmingas požiūris, tačiau iš tikrųjų tai labai paplitusi praktika tarp kandidatų.
Tačiau šį melą gali nesunkiai aptikti verbuotojai, kurie gali pasikonsultuoti su talentų bankais ir pamatyti adresų skirtumus. Taigi geriau būti sąžiningam ir nurodyti tikrąjį adresą.
Kitas dažnas melas yra susijęs su akademiniu išsilavinimu, pavyzdžiui, apsimeta, kad turi magistro, daktaro ar bakalauro laipsnį kokioje nors srityje, kurios neturi. Tačiau šį melą gali lengvai paneigti verbuotojas, kuris gali paprašyti diplomų ir pažymėjimų įrodymų.
Vis dar akademinio išsilavinimo, daugelis kandidatų perdeda savo užsienio kalbų mokėjimo lygį. Tačiau tai galima pastebėti per pokalbį ar kalbos testus, į kuriuos gali kreiptis įdarbintojas. Todėl geriau būti nuoširdžiam ir dėti tik tas kalbas, kurių žinių lygis yra patenkinamas.
Buvimo įmonėse trukmė
Kitas dažnas melas yra apie buvimo ankstesnėse įmonėse trukmę. Kai kurie kandidatai stengiasi slėpti darbo nestabilumą ir meluoja apie pastovumo laikotarpį kiekvienoje įmonėje.
Tačiau šį melą nesunkiai galima atrasti pasitelkus nuorodas ar kontaktus su ankstesnėmis įmonėmis. Svarbu sąžiningai pasakyti buvimo trukmę, tačiau paaiškinimas, dėl kokių priežasčių išvyko, gali būti teigiamas požiūris ir parodyti profesinę brandą.
Trumpai tariant, melas ant gyvenimo aprašymo yra žalingas požiūris ir gali turėti rimtų pasekmių jūsų profesinei karjerai. Svarbu būti sąžiningam ir etiškam ieškant darbo, pateikus tikrą kvalifikaciją ir vengti melo, kurį nesunkiai atranda įdarbintojai.
