A Dirbtinis intelektas (AI) daro didelį poveikį daugeliui rinkos sektorių, įskaitant technologijas.
Vienas ryškiausių rezultatų – masiniai atleidimai iš darbo ir naujos įdarbinimo strategijų peržiūros. Šis scenarijus, nors ir nuspėjamas, kėlė nerimą šios srities specialistams.
Žiūrėti daugiau
AI vystymosi srityje Kinija žengia į priekį, o JAV…
Sužinokite, kaip bendrauti su Bard, nauju Google pokalbių robotu ir konkurentu…
baisus peizažas
Birželio mėnesį švietimo technologijų bendrovė „Chegg“ paskelbė atleidžianti 80 darbuotojų, o tai atitinka 4% jos darbo jėgos. Organizacija šį žingsnį pateisino savo planu geriau padėti įgyvendinti savo AI strategiją.
Be to, garsioji debesų saugyklos paslauga „Dropbox“ paskelbė apie jos nutraukimą apie 500 darbuotojų, apie 16% komandos, taip pat teigiančių įtaką Dirbtinis intelektas.
Darbo perkėlimo įmonės „Challenger, Gray & Christmas“ duomenimis, gegužės mėnesį buvo atleista 3 900 žmonių. technologijų srityje JAV, lėmė vien AI pažanga. Šie atleidimai vyksta tuo metu, kai šio sektoriaus įmonės jau susiduria su mažinimu dėl įvairių priežasčių.
Po Covid-19 pandemijos įmonės prisitaiko prie neapibrėžtos ekonominės aplinkos, nes sumažėjo skaitmeninių paslaugų paklausa.
Layoffs.fyi duomenimis, vien 2023 metais technologijų sektoriuje buvo atleista daugiau nei 212 000 darbuotojų, o 2022 m. buvo daugiau nei 164 709.
AI investicijos
Atsižvelgdamos į šiuos skaičius, kelios įmonės skelbia apie reikšmingas investicijas į dirbtinį intelektą. Pavyzdžiui, „Microsoft“ ne tik atleido 10 tūkstančių darbuotojų, bet ir patvirtino kelių milijardų investiciją į „OpenAI“, atsakingą už „ChatGPT“.
Tuo pačiu būdu, Markas Zuckerbergas, „Facebook“ generalinis direktorius, paskelbė apie planus investuoti į dirbtinį intelektą ir atleisti daugiau nei 10 000 darbuotojų.
Šis prieštaravimas tarp atleidimų ir investicijų, kurį sukelia dirbtinis intelektas, kelia diskusijas apie darbo vietų ateitį technologijų srityje ir apskritai rinkoje.
Svarbu pripažinti šios technologijos naudą, tačiau taip pat suprasti, kad ji kelia grėsmę viso pasaulio darbuotojams.
Norint sumažinti šį poveikį, reikia galvoti, kaip perkvalifikuoti specialistus ir į darbo aplinką įterpti Dirbtinį intelektą.
Šia prasme reikia ieškoti pusiausvyros tarp technologijų pažangos ir žmonių užimtumo išsaugojimo užtikrinti darbuotojų orumą visuose sektoriuose pasaulyje, kuriame vis labiau dominuoja AI.
