Kaip ir Z karta ir tūkstantmečiai susiduria su ekonominiais iššūkiais, tokiais kaip didėjanti infliacija ir didesnį finansavimą, darbo vaidmuo šių asmenų gyvenime išgyvena transformacijas reikšmingas.
Tai verčia šias kartas permąstyti savo tapatybę, susijusią su karjera, prisitaikyti prie ekonominio netikrumo nuolat besikeičiančiame pasaulyje.
Žiūrėti daugiau
Motina registruoja dukrą vardu Barbė, o sūnų beveik vadino Kenu
20 vaikiškų pasakų – modernios ir klasikinės!
Abi kartos išsiskiria didelių skirtumų akimirkomis, tačiau jos sutarė, kai reikia ieškoti profesinio ir asmeninio stabilumo.
konsultacija deloitte atliko a Paieška su 22 000 tūkstantmečio ir Z kartos žmonių, kad suprastų, kokia yra dabartinė perspektyva.
Tūkstantmečiai ir Z karta siekia stabilumo tarp savo profesinio ir asmeninio gyvenimo
Remiantis apklausa, beveik pusė „Gen Zers“ ir dauguma „Millennials“ teigia, kad jų darbas vis dar vaidina pagrindinį vaidmenį jų tapatybėje. Šis suvokimas yra toks pat reikšmingas kaip šeimos ir draugystės santykiai.
Kaip nustatyta apklausoje, Z kartos ir tūkstantmečio amžiaus žmonės labai nori pasiekti sveikesnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Tiesą sakant, labiau nei bet kuri kita savybė abiejų kartų žmonės žavisi tais, kurie sėkmingai žongliruoja darbu ir savo gyvenimo prioritetais.
Abi kartos nerimauja dėl ekonomikos ateities ir galimų sunkumų, su kuriais susiduria darbuotojai. jaunesniems žmonėms gali būti sunku įgyti lankstumo darbe ir pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. profesionalus.
Šis susirūpinimas atspindi šių kartų supratimą apie ekonominius iššūkius ir neapibrėžtumą darbo rinkoje.
Jie pripažįsta, kad nepalankus ekonominis kontekstas gali trukdyti ieškoti sveikos pusiausvyros tarp darbo ir asmeninis gyvenimas, todėl prisitaikymo ir atsparumo šiems iššūkiams poreikis tampa dar svarbesnis srovė.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
