Darbuotojų trūkumas buvo didelis iššūkis restoranų pramonei, įskaitant greito maisto tinklus, pvz McDonalds.
Atsakydama į šį klausimą, „McDonald's“ franšizė ėmėsi radikalaus požiūrio į darbuotojų išlaikymo problemą.
Žiūrėti daugiau
„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks
Šeima gauna 800 000 USD kompensaciją po to, kai sudegė grynuoliai…
Tačiau jo priemonės internete sukėlė susirūpinimą ir kritiką iš kelių žmonių, nes atrodo, kad jos peržengia teisines ir etines ribas.
Franšizės veiksmai sukėlė karštų diskusijų ir pabrėžia, kad reikia daugiau prisitaikyti ir pagarbiai susidoroti su darbo jėgos trūkumu maisto ir paslaugų pramonėje.
„McDonald's“ uždraudžia darbuotojams pasitraukti
Neseniai dėmesį ir pasipiktinimą patraukė ant McDonald's filialo kabantis ženklas. Ženklas aiškiai draudė darbuotojams atsistatydinti, o įstaiga paskelbė „draudžiamu restoranu“.
Aptariamo ženklo reikalavimas, nurodantis, kad darbuotojai turi susitikti su administracija prieš jiems išėjus, kelia nuoširdų susirūpinimą dėl laisvės ir teisių darbininkų. Atrodo, kad toks požiūris riboja darbuotojų savarankiškumą ir gali sukurti sleginčią darbo aplinką.
Greito maisto pramonė, įskaitant McDonald's, istoriškai patyrė didelę darbuotojų kaitą. Dėl darbo pobūdžio ir įdarbinimo sąlygų daugelis mano, kad darbas šiame sektoriuje yra laikinas arba trumpalaikis.
Priartėjimas prie restoranas „McDonald's“, kuris skelbiasi „uždraustas restoranas“ ir riboja darbuotojų galimybę užsisakyti atleidimas be vadovybės sutikimo, yra labai abejotinas ir atmetamas dėl etinių ir Saunus.
Atrodo, kad ši priemonė prieštarauja darbuotojų teisėms ir laisvei laisvai išeiti iš darbo pagal darbo įstatymus ir pagrindinius įdarbinimo principus.
Svarbu pažymėti, kad minėtas ženklas, atrodo, buvo pakabintas iš vienos McDonald's franšizės ir nebūtinai atspindi oficialią visos korporacijos poziciją ar praktiką.
Taigi, ar dirbtumėte tokioje vietoje?
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.