Darbo rinka: dabartinė, moteris, jauna ir Brazilijoje

Darbo rinka tai sąvoka, naudojama paaiškinti žmonių siūlomos mokamos veiklos paklausą ir pasiūlą viešajam ir privačiam sektoriui.

Brazilija

Darbo rinka sekė ekonomikos plėtrą, o nedarbo lygis pasiekė tik 4% nedarbo lygio.

Vidurinis išsilavinimas vis labiau reikalingas pradinėms profesijoms, pagrindinėms anglų kalbos žinioms ir kompiuteriams. Dėl šalies socialinės nelygybės šie reikalavimai ne visada bus vykdomi mokyklinio gyvenimo metu.

Geriausia atsidėti mokslams, parašyti gerą gyvenimo aprašymą, kaupti savanoriško darbo patirtį ir ruoštis pokalbiams.

Todėl būtina atsisakyti idėjos Vaikų darbas ir nepamirškite, kad vaikas, kuris nesimokė vaikystėje, bus suaugęs žmogus, mažiau linkęs gauti gerą darbą.

Nuo 2016 m. Nedarbo lygis augo ir tai tik padidina konkurenciją tiems, kurie nori persikelti ar patekti į darbo rinką.

Darbo rinka Brazilijoje — Nedarbo lygis Brazilijoje 2017 m

Daugelis žmonių kreipiasi neformalus darbaslaikinas ar ne, siekiant išvengti nedarbo.

Dabartinis

Darbo rinka niekada nebuvo tokia konkurencinga.

instagram story viewer

rinkos ekonomika globalizuota visuomenė leido įmonėms samdyti žmones visuose planetos kampeliuose. Augant nuotoliniam darbui, ši tendencija tik didės.

Taip pat darbo rinkos siūlomos pozicijos reikalauja vis daugiau laiko studijoms, savarankiškumo ir kompiuterinių įgūdžių.

Taigi ne visada tie, kurie yra laikomi ekonomiškai aktyvių gyventojų, turi pakankamai mokymų, kad galėtų patekti į darbo rinką.

Tendencijos

Pasak Brazilijos konsultantų, 2017 m. Pagrindinės darbuotojo tobulėjimo tendencijos būtų šios:

Derybų sugebėjimas
Strateginio planavimo ir projektų vykdymas
Imkitės paveldėtų sėkmės komandų
Anglų kalbos domenas

Moterys

Nors moterys užima didelę darbo rinkos dalį, vis dar išlieka keletas problemų, tokių kaip mažesnis atlyginimas nei vyrai ir dvigubas darbo laikas.

Net turėdama tą patį išsilavinimą kaip vyras ir užimdama tą pačią padėtį, moteris uždirbs mažiau. Be to, daugiau laiko namuose praleis namų ruošos darbai nei vyrai.

Pagal Tarptautinė darbo organizacija (TDO), visame pasaulyje tik 46% darbingo amžiaus moterų ieško darbo. Toje pačioje amžiaus grupėje vyrai sudaro 76 proc.

Išsivysčiusiose šalyse moterys užima 51,6% darbo vietų, palyginti su 68% vyrų. Brazilijoje šis skirtumas yra 22 procentiniai punktai, didinant atlyginimų skirtumą.

Žemiau esančiuose grafikuose galime pamatyti moterų dalyvavimą Brazilijos darbo rinkoje:

Moterų darbo rinka — Darbo rinkos pasidalijimas tarp moterų ir vyrų

Skaitykite daugiau adresu Socialinis darbo pasidalijimas

Jaunas

Jauniems žmonėms iš vadinamosios Y kartos tūkstantmečiai - gimęs po 1995 m. - darbo rinka gali būti sudėtingas iššūkis.

Tu tūkstantmečiai pasižymi naujausių technologijų įvaldymu, socialiniai tinklai ir net programuoti. Jie turi gerą anglų kalbos lygį ir antrą kalbą, yra baigę studijas ir kas gali, keliavo į užsienį.

Kita vertus, jiems kyla sunkumų priimant hierarchijas ir dėl savo mokymo jie nori iškart pradėti vadovauti. Jie yra mažiau linkę būti lojalūs įmonei ir nori pradėti savo verslą, nei ieško tradicinio darbo.

Realybė tūkstantmečiai JAV neišsivysčiusios šalys apskritai ir ypač Brazilijoje, tai visada prieštarauja galimybei įgyti oficialų išsilavinimą.