Nepakankamas užimtumas yra būklė, kurioje nustatyta darbas atliekamas nereikalaujant profesinės kvalifikacijos., už tai gaudamas labai maži atlyginimai.
Nedarbas taip pat gali būti laikomas darbu, kuris neatitinka darbuotojo kvalifikacijos, kuris privalo atlikti užduotis, prastesnes už jo profesinį išsilavinimą. Dažnai kvalifikuotų specialistų darbo pasiūlymų trūkumas verčia juos ieškoti ir užpildyti laisvas nedarbo vietas.
Paprastai nepakankamas užimtumas yra apsuptas neteisėtumo, pavyzdžiui, labai mažas darbo užmokestis garantijos ir apsaugos darbuotojui arba darbo teisės, tokios kaip atostogos, trylikta, išėjimas į pensiją ir kt.
Mažo užimtumo sąlygos yra iš esmės susijusios su nedarbas, verčiant darbuotojus ieškoti darbo, kuris patenkintų tik jų išgyvenimo poreikius, be profesinio augimo perspektyvų.
Kadangi jie gauna mažą atlyginimą, nepakankamai dirbantys žmonės gyvena prastai, ypač dažnai yra verčiami gyventi lūšnynuose ar kitose vietose, kur sanitarija yra prasta ir mažai saugi.
Sužinokite daugiau apie Lūšnynas.
Tačiau nepakankamas užimtumas gali būti alternatyva asmenims, neturintiems jokio tipo profesinę kvalifikaciją, tačiau norintys kuo mažiau uždirbti, kad išgyventų, net ir esant sąlygoms nesaugus.
Nepakankamo užimtumo ieškojimas taip pat labai paplitęs, kai žmonės imigruoja į kitas šalis. Pavyzdžiui, advokatas, norintis gyventi JAV ir kuris, norėdamas išgyventi, negalėdamas įsidarbinti savo namuose srityje, dirba mūrininku, sargu, dienos darbininku, šiukšlių surinkėju ar atlieka bet kokią kitą paslaugą prieinama.
Nepakankamas užimtumas Brazilijoje
Brazilijoje, taip pat keliose Lotynų Amerikos šalyse, nepakankamas užimtumas yra labai paplitęs dėl aukšto nedarbo lygio arba nedaug darbo pasiūlymų kvalifikuotiems specialistams.
Siekdami išvengti nedarbo, žmonės ieško neformalaus darbo, kaip geresnių galimybių trūkumo sprendimo.
Brazilijoje vyrauja darbai, kuriems reikalingas žemas išsilavinimas, tačiau tam tikra patirtis, ypač neoficialiems komercijos darbuotojams.
Nedarbas
O nedarbas tai darbo trūkumas, kurį daugelis mokslininkų laiko „socialine liga“.
Asmuo, kuris yra „aktyvioje grupėje“, tai yra, pakankamai senas, kad galėtų būti darbo rinkoje, bet neturi darbo, vadinamas bedarbiu.
Yra keturios pagrindinės nedarbo formos: sezoninis, ciklinis, pereinamasis ir struktūrinis.
Rimčiausias ir paprastai priverčiantis žmones ieškoti nepakankamo užimtumo yra struktūrinis nedarbas. Šio tipo darbo trūkumas įvyksta, kai tam tikrai darbo jėgai nėra paklausos arba yra mažai paslaugų pasiūlymų.