Z karta (taip pat žinoma kaip Gen Z, „iGeneration“, Daugiskaitos arba šimtmetis) yra pateiktas apibrėžimas kartos žmonių, gimusių nuo 90-ųjų pradžios iki XXI amžiaus pirmojo dešimtmečio pabaigos (2010).
Z kartą sudaro žmonės, gimę atsiradus internetui ir augant naujoms skaitmeninėms technologijoms, tokioms kaip išmanieji telefonai, vaizdo žaidimus ir, pavyzdžiui, greitesnius kompiuterius.
Z kartos žmonės nebeįsivaizduoja gyvenimo pasaulyje, kuriame visi dalykai nesusiję internetinėje aplinkoje ir betarpiškai keičiantis informacija. Be technologijos įvaldymo, šimtmečius taip pat žinoma, kad jie yra kritiškesni, reiklesni, savamoksliai ir nemėgsta sekti hierarchijomis (arba mano, kad tai daugeliu atvejų nėra būtina).
Remiantis kai kuriomis apklausomis, Z kartoje vyrauja profesinio intereso sritys, daugiausia susijusios su mokslu, technologija, inžinerija ir matematika.
Z kartos charakteristikos
- Skaitmeniniai čiabuviai;
- Nuolat prisijungęs prie interneto;
- „Pasaulio piliečiai“;
- Stipri socialinė ir aplinkosauginė atsakomybė;
- Sąveikos poreikis ir nuomonių atskleidimas internetinėje aplinkoje;
- Įpratę greitai gauti atsakymus ir informaciją (momentiškumas);
- Labai nerimauja, nes jie įpratę greitiems procesams;
- Pripratę prie naujų ryšių technologijų pažangos;
- Jie gimė nuo 90-ųjų pradžios iki 2010-ųjų;
- Pripratę prie daiktų senėjimo;
X, Y ir Z kartos
Visos šios kartos yra sociologijos sukurtos sąvokos, skirtos nubrėžti elgesio pobūdį, daugiausia tarp asmenų, kurie gimė skirtingu metu.
X kartą sudaro žmonės, gimę tarp 60-ųjų pabaigoje ir 80-ųjų pradžioje. Jie yra vaikai kūdikių bumas - po Antrojo pasaulinio karo karta. Šaltojo karo grėsmė, be kitų to meto įtampų pasaulyje, privertė šią grupę susidurti su neapibrėžtumu ir priešiškos ateities idėja.
Y kartą formuoja žmonės, gimę tarp 70-ųjų pabaigoje ir 90-ųjų pradžioje. Ši karta pasižymi naujovėmis ir laisve, daugiausia dėl technologijos pažangos ir gyvenimo kokybės augimo.
Išmokti daugiau apie Y karta.
Kaip matyti, Z kartą sudaro žmonės, gimę nuo 1990-ųjų pradžios iki 2010-ųjų. Z ir Y kartos daugeliu atžvilgių yra gana panašios. Skirtingai nuo X kartos, Tūkstantmečiai ir šimtmečius jie yra daugiafunkciniai, manydami, kad idealus profesinis tobulėjimas yra naujos patirties paieška, neleidžianti jiems per ilgai „įstrigti“ toje pačioje įmonėje.
