TDO reiškia Tarptautinė darbo organizacija, įstaiga, kurianti darbo apsaugos taisykles skelbdama tarptautinius standartus.
TDO (arba Tarptautinė darbo organizacija - TDO) egzistuoja nuo 1919 m., Yra Jungtinių Tautų (JT) agentūra, o jos būstinė yra Ženevoje, Šveicarijoje.
Ji buvo įkurta pasirašius Versalio sutartį - taikos dokumentą, kurį pasirašė pergalingas Pirmojo pasaulinio karo šalys.
Instituciją sudaro trijų tipų subjektų atstovai: vyriausybės, darbuotojų sąjungos ir darbdavių sąjungos. Šiuo metu ji priklauso daugiau nei 180 šalių.
Kokie yra TDO tikslai?
Apskritai organizacijos tikslas yra apsaugoti darbo vietas irdarbuotojų teises bet kurioje pasaulio vietoje. Šiuo tikslu TDO skelbia darbo konvencijas ir rekomendacijas įvairiomis temomis.
Šalys, kurios yra organizacijos dalis ir ratifikuoja (tvirtina) dokumentus, privalo privalomai laikytis organizacijos paskelbtų normų.
TDO saugomos teritorijos
Siekdama tikslų, TDO stengiasi apsaugoti darbą devyniose skirtingose srityse:
- Tarptautiniai darbo standartai: yra sukurti procedūroms reguliuoti, teisėms apsaugoti ir taisyklėms, kurių reikia laikytis darbuotojų apsaugos srityje.
- padorus darbas: užtikrinti, kad darbuotojai turėtų saugią ir orią aplinką, kad jie galėtų gyventi oriai. TDO mano, kad deramas darbas gerbia įstatymų garantuojamas darbo teises, kovoja su diskriminacija, vergiško darbo formomis ir vaikų darbo išnaudojimu.
- Vaikų darbas: priešinasi TDO, kuri mano, kad tai pažeidžia vaiko teises ir žmogaus teises. Organizacijos teigimu, vaikų darbo išnaudojimas neleidžia vaikams gauti išsilavinimo, oraus gyvenimo ir tinkamo bei sveiko augimo.
- Namų darbai: TDO dirba taip, kad namų darbininkams būtų užtikrintos jų teisės, pavyzdžiui, registruoti savo veiklą savo darbo kortelėje. Agentūros tikslas - namų darbas įforminamas pagal darbo įstatymus.
- Priverstinis darbas: priverstinis darbas lyginamas su vergišku darbu, ir, TDO teigimu, tai vis dar yra realybė visame pasaulyje. Priemonių tikslas - kovoti su vergų darbu ir prekyba žmonėmis dėl tokio pobūdžio neteisėtos veiklos.
- jaunimo užimtumas: priemonių, skirtų užtikrinti, kad jaunimas galėtų naudotis geromis darbo galimybėmis ir gauti atitinkamą profesiją atitinkamiems mokymams, sukūrimas.
- Lytis ir rasė: šiuo klausimu TDO kuria politiką, skirtą nelygybei darbe mažinti, ypač lyčių ir etninės nelygybės atžvilgiu. Tarp pagrindinių tikslų yra vienodų darbo galimybių visiems žmonėms užtikrinimas.
- Darbo ateitis: Siekdama numatyti kuo geresnę darbuotojų ateitį, TDO kuria kovos su nedarbu ir neoficialiomis darbo vietomis priemones. Žvelgdama į ateitį, agentūra taip pat stengiasi kovoti su skurdu ir garantuoti moterims geresnes darbo galimybes.
- Pietų ir Pietų bendradarbiavimas: bendradarbiaudamas, TDO skatina besivystančių šalių sąjungą ir partnerystės formavimąsi, kad paskatintų keistis idėjomis ir sėkminga patirtimi.
TDO darbo apsaugos principai
TDO darbe laikomasi keturių pagrindinių darbo apsaugos principų:
- priverstinio darbo išnaudojimo pabaiga;
- vaikų darbo panaikinimas;
- darbo santykiams ir profesijoms įtakos turinčios diskriminacijos nutraukimas;
- sąjungų asociacijos laisvė.
TDO Brazilijoje
Tarptautinė darbo organizacija turi biurą Brazilijoje nuo 1950-ųjų, o šalis jau priėmė daugiau nei 95 organizacijos paskelbtas konvencijas.
Brazilijoje TDO turi tris pagrindinius tikslus:
- skatinti kurti daugiau darbo vietų, užtikrinant Brazilijos darbuotojų lygybę ir orumą;
- nutraukti vaikų darbo ir vergiško darbo išnaudojimą,
- skatinti darbuotojų, darbdavių ir vyriausybės bendradarbiavimą.
TDO konvencijos galioja Brazilijoje
Kai kurios TDO paskelbtos ir Brazilijos priimtos apsaugos konvencijos:
- Žalos atlyginimas už nelaimingus atsitikimus žemės ūkyje;
- Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo taisyklės;
- Priverstinio darbo draudimas;
- Moterų naktinis darbas pramonėje;
- Vienodas vyrų ir moterų atlyginimas;
- Socialinės apsaugos taisyklės;
- Motinystės apsauga;
- Darbo, kontaktuojančio su radiacija, apsauga;
- Vaikų darbo panaikinimas;
- Jūrų ir uostų darbuotojų gerovė;
- Minimalus amžius priimant į darbą;
- Čiabuvių tautų apsauga;
- Sauga ir sveikata darbe;
- Darbo sauga kasyklose;
- Namų darbuotojų apsauga.
TDO paskelbtos konvencijos ir rekomendacijos
Konvencijos ir rekomendacijos yra dviejų tipų standartai, kuriuos sukūrė TDO.
At Susitarimai apibrėžti darbuotojų ir jų teisių apsaugos taisykles. Kad šie standartai galiotų šalyse, kiekvienas turi patvirtinti ir patvirtinti dokumentą atsakingose institucijose.
Ratifikavus dokumentą, normos pradeda galioti ir vyriausybės turi imtis būtinų priemonių joms įgyvendinti. Susitikimai yra iš privaloma laikytis, kaip įstatymas.
jau Rekomendacijos, priešingai, nėra privalomi. Tai yra pasiūlymai dėl požiūrių ar galimi sprendimo būdai. Jie dažnai skelbiami siekiant išsiaiškinti ar detalizuoti klausimus, dėl kurių buvo nuspręsta Konvente.