Ant tuščio popieriaus visi dalyviai turi parašyti, kad kai kurie jų ranka nebūtų atpažįstami sunkumai, su kuriais susiduriate tarpasmeninių santykių metu ir kurių nenorite atskleisti žodžiu bet kurioje aplinkoje pusiau viešas.
Kitas žingsnis - dinamikos koordinatoriui surinkti pristatytus dokumentus ir juos sumaišyti. Lygiosios metu vaidmenis pasirenka dinamikos dalyviai, kurie ten užrašytas problemas priima kaip savas.
Idėja yra siūlyti sprendimus ir neskatinti diskusijų ar klausimų. Dinamikos vadovas turėtų pasiūlyti tokius klausimus: „Ar kitas suprato jūsų problemą?“; „Kaip jautėtės pamačiusi aprašytą problemą?“; „Ar suprantate kito žmogaus problemą?“; ir „Kaip jautėtės grupėje?“.
Tokiu būdu lengviau įsidėti save į kito batus ir taip suprasti jų elgesį bei jausmus, o tai yra būtina norint sukurti reikiamą empatiją grupės sugyvenimui.
Erdvioje vietoje padarykite ratą su visais dalyviais, o kreidelės ir popieriaus lapai centre. Dinamikos instruktorius turėtų visiems padėti spalvai išreikšti tą akimirką jaučiamą jausmą / emociją.
Kai tai bus padaryta, visi turėtų parodyti savo popierių ir paaiškinti, ką ta spalva reiškia. Jei tai yra kažkas neigiamo, visi kiti kolegos turėtų pasiūlyti teigiamą emociją kitam - per spalvą, kuri perteikia gerą jausmą.
Pavyzdžiui, jei kažkas pasirinko juodą spalvą dėl to, kad jaučiasi blogai, kažkas kitas galėtų pasiūlyti geltoną spalvą, atspindinčią laimę.
Idėja yra ta, kad visi dalyviai galėtų laisvai pasidalinti savo jausmais, kad gautų kolegų palaikymą. Be to, empatijos jausmas pradeda egzistuoti dėl žinių apie kolegų gyvenimą, o tai labai svarbu komandiniam darbui.
Šiai dinamikai jums reikės rašiklio ir popieriaus. Šiame dokumente kiekvienas asmuo turėtų parašyti apie save, vardą, amžių, šeimyninę padėtį, profesiją, pomėgį, dominančias sritis.
Kai visi parašys, vedlys surenka visus lapus ir perskirsto taip, kad visi dalyviai gautų kito dalyvio lapą.
Taigi kiekvienas dalyvis pagal popieriuje pateiktą informaciją turi įsivaizduoti, kur jis bus po 5 metų nuo šiandien.
Ši dinamika ne tik įsideda į kito batus, bet ir suteikia geriausių žinių apie jūsų kolegas, jau nekalbant apie tai, kad tai labai smagu dėl kūrybiškumo
dalyvių!
