Getulio Vargas būtent valdovas darbo politiką pavertė socialinės ir politinės kontrolės forma. Įkvėpta modelio fašistasItalų, Vargas siekė suvaldyti miesto darbuotojų, ypač susijusių su augančia šalies industrializacija, masę darbo įstatymais, tokiais kaip: CLT (KonsolidacijaišįstatymaiįDarbas - arba iš Darbo įstatymai), paskelbta 1943 m. gegužės 1 d.
► Darbo politika „Vargas“ laikais
Vienas iš pagrindinių BuvoVargas (1930–1945 m.) Buvo skatinti struktūrinius pertvarkymus ekonomikos sektoriuje, investuojant į pagrindines pramonės šakas, tokias kaip plienas, metalurgija ir energetika. Kaip socialinę-politinę priemonę, skirtą šiai savybei papildyti ekonominėje sferoje, Vargas pirmenybę teikė teisės aktų, susijusių su darbu, klausimui. Tikslas buvo dvejopas, kaip įrodo istorikai Heloisa Starling ir Lilia Schwarcz:
[…] Vienoje (pasiūlymo dalyje) („Vargas“) buvo sukurti darbuotojų apsaugos įstatymai - aštuonių valandų darbo diena, moterų ir nepilnamečių darbo reguliavimas; atostogų įstatymas, darbo kortelės išdavimas ir teisė į pensijas ir pensiją. Kita vertus, ji represavo bet kokias pastangas organizuoti darbuotojus, nepriklausančius nuo valstybės, ir ypač smurtu slopino komunistų veiksmus. Norėdami jį užbaigti, jis nutraukė autonominį unionizmą, sudarė sąjungas kaip bendradarbiavimo organus su kaimo valstybe ir neleido kaimo darbuotojams naudotis teisės aktais, saugančiais ES darbas. [1]
Įkvėpimas Vargaso priemonėms kilo iš korporacinės valstybės modelio, kurį sukūrė Italijos fašizmo lyderis, BenitoMusolini. Tai buvo su Darbo chartija (Lavoro laiškas), nuo 1927 m., kad Mussolini sugebėjo kontroliuoti darbuotojų sąjungas ir išlaikyti sukilimo su komunistiniu ar anarchistiniu šališkumu galimybė - labai dažna Italijoje 2005 m. pradžioje XX amžius. Darbo chartija paveikė ne tik Braziliją, bet ir Turkiją bei Portugaliją.
► Dekretas-įstatymas Nr. 5. 452, 1943 m. Gegužės 1 d
Nesustokite dabar... Po reklamos yra daugiau;)
Pagrindinis dokumentas, įgyvendinantis visas darbo taisykles, buvo Dekretas-įstatymas Nr. 5. 452, 1943 m. Gegužės 1 d., Kuriuo patvirtinta Darbo įstatymų konsolidacija. Šiame dekretiniame įstatyme buvo 922 straipsniai, jį pasirašė Getúlio Vargas ir jo darbo, pramonės ir prekybos ministras, Alexandre Marcondes Machado Filho. Kaip pavyzdį galima pasakyti apie CLT taikymo sritį darbuotojų gyvenimo srityje, pažiūrėkime į 60 straipsnį, kuriame numatyti nesveikos veiklos atvejai:
Vykdant nesveiką veiklą, kuri laikoma lentelėje, paminėtoje skyriuje „Higiena ir sauga darbe“, arba šiose darbo, pramonės ir prekybos ministro aktu, dėl bet kokių pratęsimų galima susitarti tik gavus išankstinę licenciją kompetentingų institucijų darbo higienos klausimais, kurios šiuo tikslu atliks būtinus vietos tyrimus ir patikrins metodus ir darbo procesus per federalines, valstybines ir savivaldybių sveikatos institucijas, su kuriomis jie susitars tokia pabaiga.
Pažymėtina, kad kitos priemonės o nauja valstybė pradėta įgyvendinti siekiant sustiprinti darbuotojų masės kontrolę. Tarp šių priemonių buvo didieji Darbo dienos minėjimai, gegužės 1 d. - tą pačią dieną, kaip ir CLT dekretas-įstatymas, ir Vargaso režimo išaukštinimas per radiją ir kiną.
KLASĖS
[1] Schawrcz, Lilia M. ir Starling, Heloisa M. Brazilija: biografija. San Paulas: „Companhia das Letras“, 2015 m. P. 322. P. 362.
Mano. Cláudio Fernandes
Ar norėtumėte paminėti šį tekstą mokykloje ar akademiniame darbe? Pažvelk:
FERNANDES, Claudio. „Darbo įstatymų įtvirtinimas Vargaso laikais“; Brazilijos mokykla. Yra: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Žiūrėta 2021 m. Birželio 27 d.
