Kasdieninė neformali informacija gali trukdyti nukreipti jauną žmogų į darbo rinką. Tai gali kilti dėl jų pačių fizinės išvaizdos, kurios dažnai nėra gerai pateikiamos, tačiau kurių reikia norint gauti gerą darbą.
Šiandien įprasta visuose kampuose matyti jaunus žmones su auskarais antakyje, liežuvyje, bamboje, tatuiruotes atviresnėse dalyse, berniukus ilgais plaukais, garsiąsias rankų darbo garbanas, merginos su dažytais plaukais su tokių spalvų dryželiais kaip mėlyna, abi su maišeliais, nukrito žemyn, demonstruodamos apatinius drabužius, neįprastus prisistatymo interviu būdus ateityje darbas.
Puiki detalė dalyvaujant atrankoje turi būti tinkamai apsirengusi. Kai kurios kompanijos laikosi reiklesnės, autoritariškos laikysenos, nepriimdamos savo darbuotojams žmonių, kurie fizinės išvaizdos požiūriu nukrypsta nuo įprastų standartų.
Todėl, norėdamas dalyvauti interviu, berniukui geriau dėvėti sukneles kelnes, marškinius ilgomis rankovėmis ir batus, kurie taip pat yra suknelės batai. Mergaitėms galioja tos pačios taisyklės, ypač dėl provokuojančių ar neoficialių drabužių. Gerą įspūdį padarys vidutiniai kulniukai, suknelės kelnės ir diskretiška palaidinė ar kelnių kostiumas.
Nesugebėjimas pasirūpinti savo išvaizda gali trukdyti samdyti praktiką, nes įmonės nėra susijusios tik pagal savo profesines galimybes, bet ir pagal įvaizdį, kurį jų darbuotojai perduoda savo klientams ir Teikėjai. Tarsi įmonės patikimumas būtų susijęs su gera fizine išvaizda.
Nors tai atrodo nereikšminga problema, verta prisiminti, kad jie yra labai vertinami ir kad jie nėra vertinami kaip išankstiniai nusistatymai, o kaip pačios verslo savybės.
Autorius Jussara de Barros
Baigė pedagogiką
Šaltinis: Brazilijos mokykla - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm
