Vidaus reikalų ministerija yra angliškas posakis, kuris reiškia „namų biuras“, pažodiniame vertime į portugalų kalbą.
Taip pat žinomas trumpiniu SOHO(Mažas biuras ir namų biuras), šį darbo metodą dažniausiai naudoja savarankiškai dirbantys darbuotojai, dar vadinami laisvai samdomi darbuotojai.
Kai kuriose įmonėse tokia darbo sistema yra tada, kai darbuotojams nereikia arba jie negali dirbti biure.
Kuriant namų biuras, profesionalus darbas plėtojamas diferencijuotoje aplinkoje, kuri naudojasi namų aplinkos infrastruktūra - namai(namai) ir biuras(stalas).
Taip pat žr biuras.
O namų biuras tai yra verslo modelio samprata, plačiai pritaikyta dėl ekonomikos globalizacijos ir išaugusių paslaugų užsakomųjų paslaugų, o tai galiausiai keičia užimtumo ir darbo vietos profilį.
Didėjo labai mažų ir mažų įmonių, kurios pradeda verslą namuose, skaičius, todėl tai keičia namų biurai verslo sektoriaus ir ekonomikos svertai.
Augimas namų biuras tai taip pat atsiranda dėl to, kad daugelis kompanijų mano, kad profesionalas gali būti labiau sutelktas į Dirbu namie, be to, negaišiu laiko važinėti į darbą ir atgal, nes didžiuosiuose miestuose jo gali būti daugiau nei 3 valandos.
Labai svarbu mokėti susikurti darbo aplinką būnant namuose. Tokiu būdu galite išvengti trukdžių ir produktyvumo praradimo.
Norėdami dirbti namuose turite būti labai motyvuoti, o jei gyvenate su kitais žmonėmis, taip yra Turiu nustatyti tam tikras taisykles, kad darbuotojui jo darbo metu netrukdytų. darbas.
Pagrindinis privalumas namų biuras tai komfortas. Atsižvelgiant į sritį, kurioje dirba profesionalas, pavyzdžiui, kūrybą, svarbu, kad žmogus galėtų susikaupti vienas, be turi būti oficialiai apsirengęs, be to, kad nereikia susidurti su eismu, be to, taupant nuomą, energiją, telefonas ir kt.
Naujosios technologijos leidžia asmeniui, kuris dirba namų biuras turėti tiesioginį ir nuolatinį ryšį su bendradarbiais ir net viršininkais, galėdami gauti nurodymus net nebūdami įmonės būstinėje.
Keletas namų biuras yra tai, kad asmuo gali prarasti dėmesį darbui dėl įvairių darbo valandų, kurios gali būti „laisvos“ visą dieną, bet, kita vertus, vėliau tenka padirbėti dvigubai, tai yra didelis kiekvieno organizavimas profesionalus.
Vidaus reikalai taip pat gali užimti dalį jūsų laiko. Daugelis įmonių panaikino savo darbuotojų galimybes dirbti namuose, teigdamos, kad prarandamas darbo greitis ir kokybė.