Laisvai samdomas darbuotojas yra angliškas terminas, apibūdinantis savarankiškai dirbantį specialistą, kuris savarankiškai vykdo veiklą, galėdamas teikti paslaugas keliems darbdaviams.
Pagrindinis bruožas laisvai samdomas darbuotojas yra tai, kad jis neturi nuolatinių darbo santykių su darbdaviais, o tai leidžia specialistui valdyti ir organizuoti savo darbą.
Paprastai laisvai samdomas darbuotojas atlieka tam tikrą veiklą darbdaviui, o vėliau už šią paslaugą ima darbo pabaigoje. Kai kurie laisvai samdomi darbuotojai gali būti mokama už atliktą darbą, kitiems - už darbo valandą.
Ši atsiskaitymo procedūra gali būti atliekama kitais būdais, nes kai kurie specialistai jau turi fiksuotas tam tikrų paslaugų kainas. Be to, tam tikros užduoties atlikimo laikas gali skirtis, todėl tai taip pat gali turėti įtakos atlyginimui.
Kitas svarbus laisvai samdomo darbuotojo darbo veiksnys yra tai, kad jam nereikia dirbti tradicinėje aplinkoje biure, galėdami atlikti savo veiklą savo namuose arba savo biure (namų biure), užmegzdami ryšius per iš interneto.
Taip pat žr Vidaus reikalų ministerija.
Brazilijoje taip pat žinomas posakiais ar žargonu laisvai samdomi arba frila, laisvai samdomas vertėjas yra tendencija rinkose komunikacijos, dizaino, reklamos, rinkodaros, informacinių technologijų, muzikos, kultūros gamybos ir daugelio kitų sričių srityse.
